Почему лучше не стесняться говорить о личных финансах и кто такие миллениалы.
Мы не привыкли обсуждать личные финансы со знакомыми, тем более разглашать вслух "коммерческую тайну" об уровне заработной платы. В некоторых организациях с современным менеджментом, зарплата сотрудников работающих на одинаковых позициях может разниться, что еще более способствует напусканию всевозможных дымовых завес и пыли в глаза для засекречивания "privat информации". Неудивительно, но фактом остается любовь наших соотечественников намеренно преувеличивать свои возможности, а при наличии таковых при особой необходимости их скрывать. Видимо гену открытости и прозрачности еще предстоит немало пережить, чтобы укрепиться в нашей с Вами крови. Однако, наша страна находиться посредине Евразии и обдуваема со всех сторон различными потоками, которые приносят свежий кислород который подхватывает новое поколение казахстанцев-миллениалов.
Поколение миллениалов или поколение Y, как их еще называют социологи, а это на сегодняшний день большая часть экономически активного населения любой страны, в том числе и Казахстана, все больше требуют открытости и прозрачности во всем, в том числе и в делах финансовых, потому что доверяют только тем, кто живет и работает открыто и прозрачно. Такова тенденция.
* Миллениалы - люди, родившиеся примерно с 1980 по 2000 годы. Амбициозные, целеустремленные, открытые всему новому. Не выпускают из рук гаджеты и всегда online. Именно миллениалы больше всех остальных возрастных категорий предпочитают совершать покупки в интернете, ищут темы для бизнеса и загораются новыми идеями для стартапа, т.е. это мы с Вами (если Вы не родились раньше 80 г.)
Требуя этого от других, мы, возможно, сами того не замечая, становимся более открытыми и сами. Это вполне понятно: с человеком, который открыт во всём, проще иметь дело, знаешь чего от него ожидать. Проще говоря, ему больше доверяют, а значит, он может зарабатывать на приобретённом доверии.
Наше поколение пережило как минимум два экономических кризиса и чувствуем, что наше финансовое благополучие более хрупкое, чем было у наших родителей, а потому без помощи других людей не обойтись. Доверительное партнерство новый тренд в бизнес взаимоотношениях.
Нам не комфортно говорить, сколько мы зарабатываем, но это и не принято спрашивать. Другое дело, когда между тем, где работает человек, и образом его жизни есть явное противоречие, которое становится поводом для слухов. Поэтому не стоит стесняться обсуждать личные финансы с друзьями: так мы только укрепим доверие. Если вы ведёте похожий образ жизни и зарабатываете примерно столько же, любой разговор по теме может оказаться полезным. Например, можно узнать, услугами каких банков пользуются знакомые, что им там нравится и не нравится или как они экономят на ежедневных тратах.
Можно попросить совета и у людей, чьё финансовое положение заметно лучше: это легко оценить по профессии, месту работы и жизненным привычкам. Вам с удовольствием объяснят то, что вы не понимаете, и посоветуют, как лучше поступить: люди вообще любят, когда к ним обращаются как к экспертам. Особенно это касается тех, кто делает первые большие покупки: нелишним будет узнать, где предлагают выгодные ставки по кредитам или другие привлекательные условия. Также, если начинать какой-нибудь стартап или некоммерческий социальный проект, но ограниченный бюджет, есть вероятность получить спонсорскую помощь от людей которые нам доверяют.
Да и если совета по финансам просят у вас, обязательно помогайте. Людям важно чувствовать, что они не отстают от других, — помогите в этом им и себе. Главное, чтобы это желание было искренним.