По ступеням в будущее
Задачу создать новую модель госуправления глава государства поставил в начале этого года в рамках реализации пяти реформ. Пошаговое руководство к действию определено. Создана национальная комиссия по модернизации при Президенте страны. Международные эксперты дают высокую оценку будущим преобразованиям. Важным и значимым направлением в «100 конкретных шагах» стало создание подотчетного государства.
Подробный план развития Казахстана в будущем и его воплощение в жизнь выдвинуты Главой государства Нурсултаном Назарбаевым. Пять институциональных реформ и 100 шагов к их реализации на слуху и широко обсуждаемы казахстанцами. Упор в долгосрочном плане развития и преобразования страны сделан именно на кардинальных изменениях и модернизации. Такое реформирование, по словам Президента, станет новой ступенью развития государства, которое позволит Казахстану противостоять глобальным вызовам мирового сообщества.
Стоит отметить, в настоящий момент уже активно и достаточно плодотворно работает созданная при Президенте РК национальная комиссия, которая должна реализовывать реформы с целью последующей модернизацией общества. Показатели работы нацкомиссии, как говорится налицо: новый трудовой кодекс уже широко ушел в народ, новые законопроекты обсуждаются с высоких трибун. Буквально на днях, утвержден новый закон «О доступе к информации».
Кроме того, при национальной комиссии действует международный консультативный совет, в состав которого вошли зарубежные эксперты. Они станут неким гарантом в обеспечении прозрачности реформ и повысят доверие казахстанского общества к нововведениям.
Задачей номер один программы стала реформа государственного аппарата. Именно на ней стоит остановиться более подробно. Ведь работа госуправления - один из показателей конкуретноспособности той или иной страны на мировой арене.
Ни секрет, что в настоящий момент система государственного планирования перегружена огромным количеством различных целей и задач. Этот факт не дает возможность создать полной картины оценки документов и их мониторинга. Индикаторы, которые позволили бы взаимодействовать в полной мере Правительства и акимов регионов, так и для каждого государственного служащего отсутствуют.
Именно пятая реформа, предполагает создание подотчетного государства, где прозрачность и открытость – ключевые направления. Это позволит общественности еще больше контролировать эффективность деятельности, как административной государственной службы, так и правоохранительных органов. Стоит подчеркнуть, что к этой работе будут допущены как зарубежные менеджеры и отдельные специалисты из частного сектора, но и граждане Казахстана, которые являются сотрудниками международных организаций. Этот шаг позволит сделать государственную службу высоко профессиональной и конкурентоспособной.
В реализации реформ создания нового государства, важную роль играет и введение испытательного срока для впервые поступивших на службу. Так, казахстанцу желающему вступить в ряды госслужащих на момент испытательного срока представится возможность в полной мере продемонстрировать свои навыки и умения. А те, кто уже имеет за плечами многолетний опыт, будут повышать свою квалификацию хоты бы один раз в три года. Четко предусмотрена и мотивацией служащих к работе – новая система оплаты труда. Причем каждый госслужащий в зависимости от результатов своей деятельности будет получать дополнительный бонус и поощрения. Ведь ни что так не стимулирует к работе и положительно сказывается на ее качестве, как возможность быть поощренным. Потому каждый будет непосредственно заинтересован в надлежащем исполнении своих обязанностей.
Кроме того, ключевая роль в национальном плане «100 конкретных шагов» и создании подотчетного государства уделяется противодействию коррупции во всех сферах. Нулевая терпимость к мздоимству и взяточничеству – вот показатель процветающего современного общества.
В завершении отметим, что пройдя по всем ступеням новых реформ, наша страна совершит колоссальный прорыв в государственном управлении и выйдет на более высокий уровень развития. Для этого, нам нужно приложить все усилия, чтобы государственная служба стала эталоном справедливого и целостного казахстанского общества.