Первая помощь на пути к успеху.
Успех – что это? Провикипедим?))
Успех — достижение поставленных целей в задуманном деле[1], положительный результат чего-либо, общественное признание чего-либо или кого-либо
Следовательно, успех напрямую зависит от жизненных целей индивида, его принципов и мечтаний. Но так уж принято в нашем обществе, тяготеющем схематичному упрощению, что успех – это богатство, власть и личная жизнь.
С другой стороны, не правильно всех людей под одни стандарты строить, приписывая всем до единого счастье в устоявшихся идеалах: муж, дети, дом, машина… Кто- то замечательно себя чувствует в роли директора предприятия, другому же хватает клумбы на заднем дворе. Но я верю, что и для первого и для второго очень важно, чтобы развивалось предприятие или клумба наполнялась все большими цветочками. Развитие – ключевое слово. Именно это приводит к самореализации человека как личности, принося удовлетворение. Это и есть успех.
Все же существует ряд преград, мешающих в достижении успеха:
1) Отсутствие правильного окружения.
Зеркальное восприятие мира (мы уподобляемся тем кем себя окружаем) может принести как положительные, так и отрицательные результаты. К примеру, моего младшего брата (ему 15) на изучение английского подвигло посещение инглиш клаба: «там такая обстановка и такие люди, что стыдно говорить с ошибками и простыми фразами». Важно, чтобы рядом были такие люди, у которых вы будите учиться, которые будут примером для вас. И никогда не следуйте советам тех, жизнь которых не хотели бы проживать.
2) «Медвежьи услуги». Испечь вкусный пирог получится в том случае, если взять рецепт у хорошего пекаря, а не блондинки, которая понятия не имеет, что такое плита. Т.е. если вы хотите чего-то достичь, нужно прислушиваться к людям, понимающим, о чем они говорят, а не слушать сплетни Лариски с третьего. Дезинформация может серьезно повредить...
3) Страх одиночества. Успех всегда ведет к тому, что человек меняется. Если он не на одной волне с окружающими его приятелями-знакомыми, то 2 варианта: либо человек перестанет развиваться в страхе остаться в одиночестве, либо возникнет необходимость искать единомышленников. Учитывая человеческое непостоянство, лучше искать единомышленников.
4) Отсутствие правильных мотиваторов. Ничто так не мотивирует, как цель и результат. Поэтому крайне важно видеть свою цель и представлять желаемый результат (второй навык Кови). Не зря на кружках макраме висят образцы лучших работ =)
5) Постоянное «изобретение велосипеда». Бывает так, что лучшие пути решения проблем уже придуманы, но ты просто не знаешь об этом. Зачем доказывать теорему Пифогора, когда по простой формуле можно вычислить гипотенузу? К тому же, всегда можно усовершенствовать то, что есть, сэкономив время, энергию и получить гарантированный результат.
Судя по дискуссиям на форумах, люди ищут пути профессионального развития, но я не знаю ни одного места в нашем городе, где менеджеры компаний и руководители могут обсудить важные проблемы, обменяться опытом, приобрести новые навыки и полезные знакомства. Приходится посещаться различные, чаще всего «сухие» либо очень дорогостоящие курсы, читать скучные книги и аудиозаписи.
Если же вам надоели стандартные решения, то спешу обрадовать, что теперь в городе появился открытый клуб для будущих и настоящих лидеров, руководителей, топ менеджеров - клуб профессионального развития на базе академии РФЦА. В клубе планируются интересные встречи с руководителями компаний, преподавателями MBA и слушателями курсов, мастер-классы, семинары, неформальные мероприятия и многое другое.
В следующем блоге я постараюсь взять интервью у основателя этого клуба Абденовой Зарины zarinamerkel.yvision.kz/ чтобы узанть, как появилась идея создания клуба, в чем его уникальность, как можно стать его участником, а также буду по возможности освещать заседания и мероприятия клуба.