13:21, 24 сентября 2023

Отчет о проделанной работе комиссии 5 Общественного Совета Алматы за I полугодие 2023 года

Работа нашей комиссии за 1 полугодие 2023 года. Мы работаем, но не все видят эту работу и не всегда государственные органы реагируют на наши рекомендации. Мы не останавливаемся и будем работать во благо и улучшения качества жизни жителей города Алматы.

На фото наша комиссия и наши контакты есть в социальных сетях и на сайте https://almatykenes.kz/

Всегда готовы принять обращения на электронную почту. Свой отчет о проделанной работе в Общественном совете г. Алматы я опубликую позже

Отчет о проделанной работе

Комиссии № 5 Общественного Совета г Алматы за I полугодие 2023 года

1. Работа Комитетов по вопросам здравоохранения, образования и социальным вопросам.

На протяжении 6 месяцев прошло 6 заседаний Комитетов по вопросам здравоохранения (председатель Касымжанова Ж.К.), образования (председатель Абдыхалыков К.С) и социальным вопросам (председатель Джепка Б.И.). В ходе заседаний были рассмотрены планы комитетов и мониторинговых визитов на 2023 года, а также организационные вопросы (исполнительская дисциплина и обновление составов комитетов и экспертных групп).

2. Заслушивание отчетов курируемых Управлений и отчетов подведомственных учреждений.

2.1. Управление образования г.Алматы – 06 июня 2023 г, выработаны 16 рекомендации Приложение 2.

2.1.1 Отчеты подведомственных учреждений:

ПМПК Алатауского района

ПМПК Алмалинского района

ПМПК Ауэзовского района

ПМПК Бостандыкского района

ПМПК Жетысуского района

ПМПК Медеуского района

ПМПК Наурызбайского района

ПМПК Турксибского района

КГУ «Центр поддержки детей»

2.2. Управление занятости и социальных программ г.Алматы - 05 июля 2023 г, выработаны 20 рекомендации Приложение 3.

2.2.1 Отчеты подведомственного учреждения:

- КГУ «Центр занятости»;

– МСУ КГУ «Пана»;

- МСУ КГУ «Камкор»;

– МСУ КГУ «Аяла»;

- МСУ КГУ «Шанырак»;

- МСУ КГУ «Демеу»;

- МСУ КГУ «Шапагат» отделение по Конаева;

- МСУ КГУ «Шапагат» отделение в Наурызбайском районе;

- МСУ КГУ «Жан - Сая».

2.3. Управление инспекции труда г.Алматы – 29 июня 2023 г, выработаны 15 рекомендации Приложение 1.

2.4. Управление общественного здоровья г.Алматы – перенесено с 29 июня 2023 г. по просьбе Управления. В настоящее время проводится работа по согласованию даты. 03.05.2023 г по проблемным вопросам обеспечения скорой и неотложной медицинской помощи в городе Алматы.

3. Расширенные заседании Комиссии № 5 Общественного Совета г Алматы

07.05. 2023 г - заседание Общественного совета г.Алматы по вопросам досуга и безопасности детей в летнее время. (ответственный Гасанов Р.Р.) По итогам заседания были выработаны и направлены адресатам следующие 5 рекомендации: - во всех проектах в рамках государственного соцзаказа для детей с инвалидностью предусмотреть летний отдых с учетом их заболеваний; - УОЗ г.Алматы предусмотреть проведение государственного соцзаказа на разработку программ отдыха ( летнего, осеннего/ весеннего, зимнего) с учетом особенных потребностей детей с инвалидностью; - УО г.Алматы предоставить информацию поименного летнего отдыха детей - категории сироты и оставшиеся без попечения родителей; - осуществлять выезд особенных детей в парки г.Алматы; - организовать мониторинговый выезд рабочей группы в лагеря детского отдыха по вопросу его организации.

4. Общественные слушания

«Тарифная политика оказания медицинской помощи в г Алматы» совместно с Управлением общественного развития г Алматы, ФОМС, членами Общественного совета г Алматы, гражданскими активистами, СМИ. Для изучения вопроса были проведены встречи в медицинских учреждениях 8 районов. Первоначально дата слушаний была определена 19 июля 2023, по просьбе секретариата ОС дата проведения слушаний на стадии обсуждения.

5. Мониторинговые визиты

5.1. 06.01.2023 - посещение МСУ КГУ «Шапагат»;

5.2. 01.02. 2023 г Центр поддержки детей, находящихся в ТЖС

5.3. 24.02.2023 г Дом школьников

5.4. 25.03.2023 посещение МСУ КГУ «Сеним»

5.5. 03.05.2023 г по проблемным вопросам обеспечения скорой и неотложной медицинской помощи в городе Алматы.

5.6. 05 июня 2023 г. посещение ПМПК Алатауского района

5.7. 06 июня 2023 г. посещение ПМПК Алмалинского района

5.8. 06.06.2023 г – посещение МСУ КГУ «Аяла».

5.9. 07 июня 2023 г. посещение ПМПК Ауэзовского района

5.10. 07.06.2023 г – посещение МСУ КГУ «Шанырак».

5.11. 08 июня 2023 г. посещение ПМПК Бостандыкского района

5.12. 08.06.2023 - посещение МСУ КГУ «Демеу».

5.13. 12 июня 2023 г. посещение ПМПК Жетысуского района

5.14.13 июня 2023 г. посещение ПМПК Медеуского района

5.15. 13.06.2023 г - посещение МСУ КГУ «Шапагат» отделение по Конаева.

5.16. 14 июня 2023 г. посещение ПМПК Наурызбайского района

5.17. 14.06.2023 г - посещение МСУ КГУ «Шапагат» отделение в Наурызбайском районе.

5.18. 15 июня 2023 г. посещение ПМПК Турксибского района 5.19. посещение дошкольных учреждений

5.20. посещение медицинских учреждений

5.21. посещение 24 пришкольных летних лагерей, рекомендации и замечания направлены УО г Алматы.

5. Рабочие встречи

23.05.2023 Городской центр паллиативной помощи УОЗ г Алматы, Круглый стол «Развитие паллиативной помощи». По итогам встречи ОС организовал посещение МСУ КГУ «Шанырак» УЗиСП специалистами Городской центр паллиативной помощи УОЗ г Алматы.

29.06.2023 Специальная (коррекционная) школа-интернат № 9 для детей с тяжелыми нарушениями речи УО г Алматы.

Рассмотрение обращений физических и юридических лиц, писем государственных органов:

всего рассмотрено 23 письма от государственных органов, в т.ч. 19 по согласованию проектов НПА; 11 обращений

Рекомендации Управлению инспекции труда г. Алматы по результатам заслушивания отчета о проделанной работе

в 2022 году и планов на 2023 год.

С целью защиты прав работников в системе трудовых отношений через государственные инспекции труда и организации профилактики безопасности и охраны труда рекомендуем:

1. Выйти с предложением в Министерство труда и социальной защиты населения РК:

- о повышении заработной платы инспекторам по труду;

- Казахстан ратифицировал Конвенции Международной организации труда № 81, 129 (далее МОТ) для их соблюдения поставить вопрос об отмене плановых проверок предприятий, с определенным количеством в год, что противоречит конвенциям МОТ № 81 (статья 16) и № 129 (статья 21), в которых говорится, что «предприятия инспектируются так часто и так тщательно, как это необходимо для обеспечения эффективного применения соответствующих законодательных положений»;

- а также об обеспечении доступа инспекторов на предприятия, что соответствует статьям Конвенции МОТ № 81 (статья 12, п. 1 (а)) и № 129 (статья 16, п. 1), (ратифицированная Казахстана), которые гласят, что «инспекторы труда, снабженные документами, удостоверяющими их полномочия, имеют право беспрепятственного прохода без предварительного уведомления и в любое время суток на любое предприятие, охватываемое контролем инспекции.

2. В рамках развития сотрудничества и координации действий необходимо расширить практику совместных проверок, начиная с их планирования, включая различные надзорные и контролирующие органы, действующие в связанных с трудом сферах, а так же в областях, как охрана труда и охрана здоровья (санитарно-эпидемиологическая служба), управления занятости и социальных программ, членов Общественного Совета, экспертов гражданского общества. До 01 сентября организовать 2 совместные проверки с включением членов Общественного Совета г Алматы.

3. Для повышения эффективности работы ГИТ внедрить практику повторных проверок, особенно после истечения срока, установленного для устранения недостатков. До 01 сентября организовать 2 совместные повторные проверки с включением членов Общественного Совета г Алматы.

4. Модернизировать сайт Управления инспекции труда г Алматы (далее – Управление), обеспечьте анализ информации по результатам проверок и вынесенных предписаний в базу данных и размещать информацию на сайте, а также, результаты по повторным проверкам. Размещать аналитическую информацию на сайте, социальных сетях по «причинам производственного травматизма, профессиональных заболеваний» (п. 14 пп. 2, 3 Положение о КГУ «Управление инспекции труда г Алматы»).

5. Проводить анализ причин производственного травматизма, повлекшего инвалидность и передача информации в соответствующие государственные органы для принятия дальнейших мер.

6. Разработать план проведения информационно разъяснительной работы о роли инспекции труда, формированию культуры профилактики безопасности и охраны труда, оформлению трудовых договоров и т.д. с учетом новых информационных технологий, с вовлечением разных структур, подготовить соответствующие социальные ролики, лефлеты, инфографики, релизы и другие аудио, видео материалы. До 01 сентября предоставить в Общественный Совет г Алматы.

7. Определить ответственного из числа сотрудников Управления за проведение анализа проведенных проверок, мониторинговых исследований и пр.

8. С целью эффективности работы государственной инспекции труда необходимо внедрить подход, основанный в большей степени на профилактике, использовать инспекторам право делать предупреждения и давать советы вместо того, чтобы возбуждать или рекомендовать возбуждать дела о наложении взысканий.

9. Провести несколько рейдов с привлечением органов опеки, прокуратурой и членов ОС г Алматы по выявлению использования детского труда в ресторанах и ночных заведениях, а также трудятся на автомойках и стройках.

10. Ежегодно инициировать проведение с представителями государственных органов, гражданского общества, СМИ акции «12 Дней против наихудших форм детского труда» с 01 июня по 12 июня (международный день против НФДТ).

11. Один раз в квартал проводить совместный прием граждан различных органов, действующих в связанных с трудом сферах, а также в областях, как охрана здоровья, а также специалистами управления занятости и социальных программ, членами Общественного Совета, экспертами гражданского общества.

12. Предоставить аналитическую информацию по использованию иностранной рабочей силы предприятиями г Алматы к 01 августа 2023 г

13. Принять участие в расширенном заседании Общественного Совета г Алматы по разъяснению Трудового кодекса в рамках внедрения Социального Кодекса РК. Сентябрь 2023 г

14. До 21 июля провести разъяснение для членов Общественного Совета по запланированному социологическому исследованию стоимостью 30 000 тыс тенге.

15. Все предложения, проекты проводить через Общественную экспертизу Общественного Совета г Алматы.

Рекомендации Комиссии № 5 Общественного Совета г Алматы Управлению образования г. Алматы по результатам заслушивания отчета о проделанной работе в 2022 году и планов на 2023 год.

1. Провести мониторинг совместно с Управлением цифровизации г Алматы по вопросу обеспечения доступа к интернету образовательным учреждениям города Алматы – август – сентябрь 2023г

2. Внести в техническую спецификацию требование для частных школ, детских садов г Алматы требование - обеспечение доступности для лиц с особыми потребностями (школы, сады, интернатные учреждения, ПМПК).

3. Обеспечить постоянную связь с родителями и детьми, используя информационные технологии (в т.ч. соц.сети) по формированию семейных ценностей, умению «слышать» и «слушать» друг друга, управление уровнем агрессии, профилактики ранней беременности и жестокого обращения, насилия, попыток суицида.

4. Провести мониторинг готовности приема и создания условий для комфортного проживания студентов колледжей в общежитиях на 2022-2023 учебный год – июль- октябрь 2023г.

5. Организовать общественный мониторинг по подготовке школ к учебному году – июль - август 2023 г.

6. Проводить общественный контроль с вовлечением представителей гражданского общества за организацией питанием в организациях образования г Алматы.

7. Рассмотреть вопрос подписания меморандумов интернатных учреждений для детей с особыми потребностями с профильными поликлиниками – больницами для развития партнерства и профилактики заболеваний - июль - август 2023 г.

8. В целях предотвращения инвалидизации кохлеарно имплантированных детей путем открытия кабинетов коррекции развития речи и слухового восприятия в инклюзивных школах.

9. Запланировать и провести круглый стол по проблемам дошкольного образования: безопасность, соблюдение санитарных норм, выполнение образовательных программ – сентябрь 2023 г.

10. Провести расширенное заседание по деятельности ПМПК УО - октябрь 2023 г.

11. Провести расширенное заседание по инклюзивному образованию в г Алматы – ноябрь 2023 г.

12. Проводить на регулярной основе повышение квалификации школьных психологов.

13. Перед Управлением инфраструктурного развития г Алматы ставить вопрос о выкупе детских садов, ранее приватизированных для обеспечения в шаговой доступности дошкольного образования.

14. Создавать группы кратковременного пребывания для воспитания и обучения детей из малообеспеченных семей, а также семей, воспитывающих детей с инвалидностью, согласно пункту 28 Типовых правил деятельности дошкольных организаций.

15. Совместно с комиссией № 1 Общественного Совета разработать маршрут развозки детей школьными автобусами – август 2023 г

16. Провести совместное заседание Комиссия № 5 Общественного Совета г Алматы, Управление образования г Алматы и Агентства по делам государственной службы РК по вопросам этике и качества предоставления образовательных услуг (с участием руководителей районных отделов образования, ПМПК )– сентябрь 2023 г

Рекомендации Общественного совета г. Алматы по заслушиванию отчета Управления занятости и социальных программ г. Алматы за 2022 год и перспективные планы на 2023 год.

1. Выйти с предложениями в Министерство труда и социальной защиты населения РК:

- В целях внедрения инклюзивного трудоустройства внести изменения в правилах приёма на временные рабочие места по программе СРМ, ОРМ: исключить временные ограничения (от 3 х месяцев до одного месяца) для лиц с инвалидностью в случаях увольнения с одной организации и трудоустройства в другую по программе СРМ, ОРМ;

- Установить повышающий коэффициент к должностным окладам (ставкам) работников административного, вспомогательного и технического персонала МСУ Управления по аналогии с другими основными работниками (образование, прочие сферы), перечисленными в пп. 2) п. 3 (коэффициент 2,00) Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

- Поднять базовый должностной оклад с 17697 тенге для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий до 15 %.

2. Внести изменения в Положение коммунального государственного учреждения «Управление занятости и социальных программ города Алматы» (далее – Управление) с учетом проведения процедуры децентрализации, дебюрократизации деятельности аппарата Управления 1 апреля 2023 года и передачи отдельных функций в районные аппараты акимов до 01 сентября 2023 года.

3. Разработать единый подход к ценообразованию стоимости услуги по организации питания в медико-социальных учреждениях Управления, с учетом норм питания, кратности до 01 сентября 2023 года.

4. Ввести аутсорсинг на организацию питания с 01 января 2024 г во всех медико-социальных учреждениях во избежания коррупционных рисков, провести конкурс на данный вид услуг в ноябре 2023 г.

5. Разработать методику оценки степени удовлетворенности услугами с индикаторами социальной эффективности влияния на изменение жизнедеятельности получателей услуг подведомственных Управлению учреждений и социальных проектов НПО до 02 ноября 2023 г.

6. Провести независимый мониторинг и оценку проведенных социальных проектов в рамках гос.соц. заказа на предмет удовлетворенности и качества оказанных услуг, вопроса дублирования услуг, путем объявления конкурса на данную услугу до 01 сентября 2023 года и опубликовать анализ в декабре 2023 года на сайте Управления.

7. Организовать пресс тур с ознакомительным визитом в Центры, в т.ч. для членов Общественного Совета по реализации социальных проектов НПО до 29 сентября 2023 г.

8. Направить информацию в секретариат Общественного Совета г Алматы о возврате денежных средств в бюджет города, запрошенные дополнительно в апреле 2023 года на проект «Открытие Центра социальной адаптации» не прошедшего общественную экспертизу, с финансированием недопустимых статей по смете расходов в размере 179 776, 00 тыс тенге до 01.10.2023 года.

9. Провести рабочую встречу с представителями НПО, работающими в области реабилитации, ресоциализации людей, в т.ч. детей с инвалидностью по обсуждению выработки тематик лотов социальных проектов на 2024 год для всех видов , с участием членов Общественного Совета г Алматы до 02 ноября 2023 г.

10. Организовать диалоговую площадку с периодичностью 1 раз в квартал для обмена информацией, опытом, интеграции идей, деятельности в рамках социальных проектов Управления, с участием потенциальных исполнителей проектов, представителей МСУ, заинтересованных лиц, членов Общественного Совета г Алматы, СМИ.

11. Рассмотреть возможность предоставления дополнительных мест на 2023 год по программе занятости для НПО общественным, социальным рабочим местам.

12. Включить в рабочую группу по распределению социальных рабочих, общественных рабочих мест в рамках Дорожной карты занятости представителей гражданского общества, СМИ, провести заседание до 01 ноября 2023 года.

13. Включить требование в техническую спецификацию лотов в рамках государственного социального заказа – предоставление услуг по перевозке людей с инвалидностью требование о подтверждении, что водительский состав обучен перевозке лиц с инвалидностью.

14. Совместно с Управлением пассажирского транспорта и автомобильных дорог предлагается разработать комплексный план развития сферы инватакси.

15. Расширить сотрудничество с НПО «Национальная палата предпринимателей РК «Атамекен» г Алматы в рамках социальной ответственности бизнеса по содействию трудоустройства на предприятия г Алматы родителей, опекунов детей с инвалидностью с гибким графиком работы, в т.ч. включая дистанционный формат.

16. При реализации социальных проектов Управления рекомендовать потенциальным исполнителям в качестве специалистов привлекать людей из числа родителей, опекунов детей с инвалидностью с предоставлением гибкого графика работы.

17. Рассмотреть возможность заключения дополнительного соглашения с исполнителем государственного социального заказа на ремонт кресло-колясок, т.к. выделенные бюджетные средства уже полностью освоены, до 20 августа 2023 года.

18. Для реабилитации людей с инвалидностью восстановить деятельность Пансионата «Самал» (ул. Сапар Байжанова 100/10), который расположен в удобном доступном месте с развитой инфраструктурой, приспособленной для обеспечения квалифицированного ухода и осуществления восстановительных, поддерживающих здоровье процедур. А МСУ «Алатау» перевести в здание по ул. Дегдар,10/2, которое ранее было отремонтировано и подготовлено для пребывания людей с психоневрологическими заболеваниями, но на период пандемии переданное под Алматинскую Многопрофильную Клиническую Больницу. Предоставить решение по данному вопросу в Секретариат Общественного Совета до 01 ноября 2023 г

19. Все предложения, проекты проводить через Общественную экспертизу Общественного Совета г Алматы.

20. Модернизировать сайт Управления, обеспечить выход на подведомственные учреждения в один клик, размещать аналитическую информацию о предоставленных услугах, анализе их удовлетворенности. Ролики о предоставляемых услугах, в т.ч. МСУ, НПО.

Анализ деятельности Психолого-медико-педагогических комиссий (ПМПК) г. Алматы.

Основными проблемами по обращениям семей, воспитывающие детей с особенными образовательными потребностями при обращении в ПМПК являются:

1. Большая загруженность ПМПК в силу ежегодного увеличения количества детей с особенностями в развитии. Недостаточное количество ПМПК.

2. Длительное ожидание очереди для прохождения ПМПК по полгода-год (факты зафиксированы по Наурызбайскому району г. Алматы).

3. График работы ПМПК не всегда удобен для определения нуждающихся детей в специализированные образовательные учреждения. Так как распределение мест начинается во всех образовательных учреждениях с мая месяца, после выпуска детей, окончивших учреждение, то набор на эти места проходит именно в этот период. Но зачастую сотрудники и специалисты ПМПК в летний период, как правило уходят в длительный отпуск, поэтому пройти комиссию в этот период и получить направление на постановку на очередь в специализированные образовательные учреждения не представляется возможным.

4. Отсутствие системного грамотного информирования родителей при необходимости прохождения ПМПК ребенком («маршрутный лист», алгоритм прохождения ПМПК).

5. Отсутствие системы взаимодействия между поликлиниками, образовательными учреждениями и ПМПК.

6. После прохождения ПМПК и установления диагноза, по заключению ПМПК ребенок должен получать коррекционную помощь в коррекционно-диагностической группе или в кабинетах психолого-педагогической коррекции, но направление и зачисление детей в такие кабинеты тоже сопровождается длительным ожиданием в очереди, а порой они так и не дожидаются ее.

7. Постановка ребенка в очередь в коррекционные дошкольные учреждения также не гарантируют, что она до него дойдет. Тотальный дефицит специализированных образовательных дошкольных учреждений и коррекционно-развивающих центров.

Стоит отметить, что принципиально важно:

- своевременно и в раннем возрасте выявить нарушения и задержку в развитии у ребенка (система ранней диагностики по всем специалистам);

- своевременно оказать комплексную коррекционную и терапевтическую помощь нуждающимся детям (чем раньше выявлена проблема, проведена комплексная коррекционная работа, тем выше шанс вывести ребенка в норму развития до поступления в школу);

- своевременное информирование и работа с родителями, имеющих детей с особенностями в развитии на уровне первичного сопровождения в роддомах и поликлиниках.

8. Основной причиной проблемы пункт 7 является дефицит квалифицированных кадров в системе инклюзивного образования, недостаточный уровень подготовки таких кадров на уровне Высших учебных заведений (отсутствие дисциплин и узких специальных курсов при обучении, нет системного разделение специализации при выборе тех или иных направлений в профессии). Например, только специальность дефектолог имеет несколько направлений, в зависимости от специализации, которую хочет выбрать студент:

сурдопедагог (работает с детьми, имеющими недостатки слуха)

тифлопедагог (работает с детьми с нарушениями зрения)

сурдотифлопедагог (работает со слепоглухонемыми детьми)

олигофренопедагог (работает с умственно отсталыми детьми)

логопед-дефектолог (работает с детьми, имеющими нарушения и дефекты речи) и пр. При этом, каждое направление — это отдельная специальность, которую студенты должны получать, как отдельно взятую профессию. К сожалению, система нынешнего высшего образования стремится к масштабированию и неоправданному объединению нескольких специализаций в одно, что привело к тому, что образование «галопом по Европам», как следствие приводит к отсутствию квалифицированных кадров. В рамках обсуждаемой темы, инклюзивное образование – это очень серьезный и особенный пласт специалистов, которые работают в режиме повышенных рисков и определенных трудностей, а поэтому априори должны иметь высококвалифицированную подготовку и быть 100 % в профессии.

Рекомендации Управлению образования г Алматы п мониторингу дошкольных учреждений.

1. Управлению образования г. Алматы необходимо ужесточить мониторинг разновозрастных групп по количеству детей.

2. Создавать группы кратковременного пребывания для воспитания и обучения детей из малообеспеченных семей, а также семей, воспитывающих детей с инвалидностью, согласно пункту 28 Типовых правил деятельности дошкольных организаций.

3. Рекомендуем Управлению Образования узаконить и подготовить постановление, что детские сады должны принимать детей с инвалидностью с возможностью дополнительной дотации при необходимости.

4. Согласно пункту 16 изоляторы должны быть с остекленной перегородкой на высоте 1,2 метра, что в частных детских садах отсутствует.

5. Рекомендуем принимать директоров садика с творческим подходом, вовлеченными и любящими свое дело, на примере заведующей государственного садика №184 садика Алиакбаровой Ж.А.

Турксибский район:

1) Коммунальное государственное казенное предприятие «Ясли-сад № 187» Турксибский район, мик. Жас Канат, дом 129

Согласно утвержденных «Правил размещения государственного образовательного заказа на дошкольное воспитание и обучение, среднее образование, дополнительное образование детей и на подготовку кадров с техническим и профессиональным, после средним образованием с учетом потребностей рынка труда" пункта 12 включение в перечень дошкольных организации на основании протокола о соответствии / несоответствии дошкольных организации города Алматы требованиям правил (п23), в которых был ранее размещен государственный образовательных заказ на дошкольное воспитание и обучение от 23 декабря 2022 года КГУ «Ясли-сад 164» УО г. Алматы, находящийся по адресу Турксибский район, мик. Жас Канат, дом 129 по результатам рассмотрения предоставленных документов и выезда в дошкольную организацию, где комиссия установила соответствия представленных документов требованиям ДО. Инфраструктура разнообразна, применяются инновационные технологии. Документация методиста и воспитателей в соответствии с ГОС ДВО РК. Кадровый состав (имеются категории, курсы, соответствие диплома специальности). В ясли -саду соблюдаются нормы САН ПИН кухня соответствует стандартам, меню имеется. Однако, стоит заметить, что детская мебель (стулья и столы) в младших и средних группах не соответствует росту детей.

Рекомендации:

заменить мебель в соответствии с ростом детей согласно САН ПИН № 59 от 9 июля 2021 года.

2) ТОО «Раяна и Раяна» детский сад «Буратино» находится по адресу Турксибский район ул. Орджоникидзе 235/25

Детский сад на стадии получения ГОС заказа и набора детей.

Сад частично оборудован мебелью, пищеблок не соответствует нормам, мало игрушек, дидактических пособий. Планирование имеется. Площадка очень маленькая, навес разделен на три зоны, оборудования нет.

Рекомендации:

-привести пищеблок в норму

-оборудовать мебелью детский сад

-пополнить игрушками, играми и дидактическими пособиями

-оборудовать площадку для прогулки

3) ТОО «Korkem baby» находится по адресу Турксибский район Орджоникидзе 269/22

Комиссия установила, что планирование имеется. Очень мало игрушек в группах. Нет сюжетно-ролевых игр, к занятиям раздаточного и демонстрационного материала. Педагогический состав не имеет категорий (категории не подтверждённые или просроченные), нет курсов повышения квалификации. Методический уровень воспитателей низкий. Методист приходящий.

Освещение в группах не соответствует нормам.

Рекомендации:

-заменить освещение в групповых комнатах.

-пополнить игровой материал

-разнообразить дидактический материал

-пройти курсы повышения квалификации, повышать методический уровень педагогов

Жетесуйский район:

1) Детский сад «Ай-Лау» находится в Жетесуйском районе по адресу: Фаворского 12

Пищеблок не соответствует стандартам.

Рекомендации:

-привести пищеблок в соответствии стандарту

-пополнить игровой материал

-разнообразить дидактический материал

-пройти курсы повышения квалификации, повышать методический уровень педагогов

-зонировать площадку, поставить беседки

2) ГКП ясли сад № 63 находится в Жетесуйском районе по адресу: Шилова 19

Согласно утверждённых «Правил размещения государственного образовательного заказа на дошкольное воспитание и обучение, среднее образование, дополнительное образование детей и на подготовку кадров с техническим и профессиональным, после средним образованием с учетом потребностей рынка труда" пункта 12 включение в перечень дошкольных организации на основании протокола о соответствии / несоответствии дошкольных организации города Алматы требованиям правил (п23), в которых был раннее размещен государственный образовательных заказ на дошкольное воспитание и обучение от 23 декабря 2022 года КГУ «Ясли-сад 164» УО г. Алматы, находящийся по адресу Турксибский район, мик. Жас Канат, дом 129 по результатам рассмотрения предоставленных документов и выезда в дошкольную организацию, где комиссия установила соответствия предоставленных документов требованиям ДО. Инфраструктура разнообразна, имеется «Зимний сад». Документация методиста и воспитателей в соответствии с ГОС ДВО РК. Кадровый состав (имеются категории, курсы, одно не соответствие диплома специальности). В ясли -саду соблюдаются нормы САН ПИН кухня соответствует стандартам, меню имеется.

Рекомендации:

Пройти курсы переподготовки педагогу, не имеющему соответствие диплома

Еще по теме