От маленького сотрудника больше пользы, чем от топ-менеджера.

Топ менеджеры сжирают Фонд ОПЛАТЫ Труда на 95 %. Вот как кит -это топ менеджер не делающий эффект мултипликативный для фирмы .А вот талантливый сотрудник - это макрель, даже икра лосося, маленький, но дающий много пользы для фирмы.