Оплата труда госслужащих РК будет производиться на основе реальной нагрузки
Оплата труда государственных служащих с 1 января 2016 года будет производиться на основе факторно-балльной шкалы, которая учитывает реальную нагрузку служащих, вклад в достижения стратегических целей и задач государственного органа, сообщила руководитель аппарата Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова на пресс-конференции в СЦК.
«Для качественного исполнения поручений Главы государства со следующего года оплата труда госслужащих будет производиться на основе факторно-балльной шкалы. Предполагаемая шкала учитывает не только иерархию должностей, но и реальную нагрузку служащих и вклад в достижения стратегических целей и задач государственного органа», – сказала А. Шаимова.
По ее словам, шкала распределяет должности по уровням оплаты с учетом 8 факторов.
«Это такие факторы, как управление сотрудниками, ответственность, самостоятельность, опыт работы, уровень специальных знаний, уровень контактов, сложность работы и последствия принимаемых решений», – отметила она.
При этом каждый из факторов состоит из ступеней по нарастанию степеней сложности в зависимости от объема, необходимых компетенций и степени ответственности.
«К примеру, ступень фактора управления сотрудниками дифференцируется от отсутствия подчиненных, периодической координации работ других работников, управления группой работников либо руководства группой подразделений. Ступень фактора последствия принимаемых решений также различается от решений, влияющих только на собственную работу, работу группы или подразделений либо на деятельность всей организации или состоянии целой сферы. Таким образом, шкала увязывает уровень вознаграждения и ценность позиции. В результате должности, находящиеся в одной категории, могут оплачиваться по-разному», – заключила руководитель аппарата.
Стоит отметить, что в Послании 2014 года Глава государства Н. Назарбаев объявил о 30-процентном повышении уровня оплаты труда для госслужащих корпуса «Б». С внедрением новой факторно-балльной шкалы предполагается, что это 30-процентное повышение заработной платы произойдет также по всем уровням оклада госслужащих.
Источник: strategy2050.kz