Odium Nostrum

Перефразируя Толстого, "каждый бездельник бездельничает по-своему".

Насколько просто было общаться с людьми в труппе, пока готовилась премьера и было общее дело, настолько же стало некомфортно находиться с теми же людьми в обстановке относительного расслабления, когда всё закончилось. Общее дело именно что было общим - всегда находилось, о чём поговорить и, самое главное, что сделать, самому ли, какой-то группой или всей командой. Но оказавшись без дела, во власти непонятного состояния, когда единой цели уже нет, а единый набор людей, её осуществлявших, ещё есть, команда неизбежно начинает дробиться на неуверенные мелкие группки сомнительной устойчивости, которые объединяют какие-то хотя бы слегка пересекающиеся области. При этом почти неизбежно есть люди, остающиеся в одиночестве, потому что в эти группки они не вписываются, либо от отсутствия этих областей схожих интересов, либо от самого что ни на есть банального несовпадения настроений. Не могу утверждать наверняка, но что-то подсказывает мне, что подобные ситуации возникают от отсутствия настоящих дружеских связей в таких командах, когда объединяет только дело, а эмоциональных и духовных связей попросту нет. И опять же, как знать, может, спектакли лучше делать как раз такой командой, нацеленной преимущественно на работу, а не на дружеские отношения, которые как ни крути, а в любом случае распыляют энергию?