Очередная порция мифов о работе

Без работы не прожить.

Все показатели прожиточного минимума или уровня жизни не раскрывают полной картины происходящего. Такие показатели следует переименовать в рабочий минимум или уровень работы. Надо быть машиной, рабочей лошадкой, чтобы, несмотря на последствия постоянной работы (зависимость, разрушенные семьи, подорванное здоровье) упорно продолжать этим заниматься, еще и приходя на работу без опозданий.

А как же с теми, кому повезло быть на ступень выше в этой иерархии? Более высокий заработок, казалось бы, должен обеспечить больше свободы, однако, не все так просто. В каждой работе присутствуют свои издержки. Так же как посудомойщица должна платить за проезд до работы и обратно, топ-менеджер обязан вылететь куда угодно в любой момент или пресмыкаться перед топ-клиентами. В общем, можно поменять беговую дорожку на более модную, но придется бежать быстрее, чтобы удержаться на ней.

Эти издержки – только верх айсберга. В одном опросе, людей спросили, сколько денег им потребовалось бы для поддержания желаемого уровня жизни. Все, от нищего до патриция, указали сумму, примерно вдвое превышающую их текущий доход. Так что деньги не только требуют всякого рода жертв, но и, подобно наркотикам, приносят все меньше и меньше удовлетворения от обладания ими. Работники же, истощенные и физически, и духовно, вынуждены медленно убивать себя, чтобы удержаться на работе, которая их кормит.

Работа учит ответственности

Кто творил больше всего несправедливости в истории?  Наемные работники. Но это не означает, что они несут ответственность за свои действия. Более того, они первыми напомнят Вам об этом. Найм на работу и оклад каким-то образом лишают людей ответственности. Ну или по крайней мере так кажется. Вспомните хотя бы Нюрнбергский процесс – «я только подчинялся приказам». Миллионы работников прикрывались таким алиби.

Да, люди делали множество ужасных вещей без указки сверху, но все-таки по приказу делалось гораздо больше. Вне работы человек осознает отвественность за свои действия. Работающие же, совершают подчас невообразимо глупые и разрушительные действия, не задумываясь о последствиях.

Настоящая проблема, конечно, кроется не в работниках, а в экономической системе, насаждающей безответственность.

Работа – путь к самореализации

Скорее наоборот, вместо того, чтобы делать людей счастливыми, работа укореняет в них чувство самоотчуждения.

С самого детства нас учат подчинятся всем и всему, будь то учителя, родители, руководители, религиозные писания или социальные нормы. С детства мы вынуждены откладывать наши желания на потом, вырабатывая условный рефлекс подчинения, не задумываясь о собственных интересах и полагаясь во всем на экспертов.

Мы привыкли продавать свое время, а не просто делать то, что нам интересно. Жизнь оценивается на основе того, на что мы ее можем обменять. Таким образом, мы сами становимся таким же товаром, как зубная паста или туалетная бумага. Человек постепенно превращается в работника. Наши жизни исчезают, как и деньги, на которые мы их обмениваем.

Работа стимулирует инициативность

Люди стали работать больше, в этом нет никаких сомнений. Привязка доступа к ресурсам к успехам на рынке привело к беспрецедентному прогрессу технологии и производства. В конце концов дошло до того, что рынок монополизировал доступ к нашим творческим способностям. В результате многие люди работают не для того, чтобы заработать себе на жизнь, а чтобы занять себя чем-нибудь. Но какого рода инициативу это порождает?

Рассмотрим глобальное потепление, одну из самых больших угроз для человечества. После продолжительного отрицания, политики и бизнесмены наконец-то начали предпринимать какие-то действия. Но как? Конечно, поиском путей обогащения! «Чистый» уголь, «зеленые» инвестиций – неужели это самый эффективный путь ограничения производства парниковых газов? Таким образом, катастрофа, возникшая как следствие капиталистического потребительства, используется для дальнейшего стимулирования этого самого потребления. Что же это за человек, если перед ним стоит задача предотвратить конец света, а он ищет в этом выгоду для себя ?!

Если все в нашем обществе происходит с целью извлечения прибыли, то это уже не инициатива, а что-то другое. А что если работа, т.е. лизинг своих творческих способностей другим (менеджерам или клиентам), на самом деле губит инициативу?

Подтверждение этому можно найти всюду за пределами рабочего места. Сколько людей, никогда не пропускающих ни один рабочий день, не могут прийти на репетицию группы?  Все то, что мы бы хотели сделать в своей жизни оказывается в итоге в конце списка. Успеть сделать что-то вовремя прочно ассоциируется с вознаграждением или выговором. Поэтому сегодня тяжело представить мир, где все делается по собственному желанию, с личной заинтересованностью и вовлеченностью людей. Одним словом, если бы работа была таким увлекательным занятием, то богатые, несомненно, приберегли бы ее для себя.

Работа – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Допустим, Вам повезет обойтись на рабочем месте без травм, отравлений и профессиональных заболеваний. Допустим даже, что Вы не потеряете все свои сбережения в результате экономического кризиса или те, кому повезло меньше, никогда не ограбят Вас. И все-таки ни один работник не может быть уверенным в завтрашнем дне. Сегодня практически никто не работает в одной организации всю жизнь. Люди работают несколько лет на работодателя, пока не найдется более молодая, дешевая рабочая сила или зарубежный аутсорсинг. Можно работать до посинения, чтобы добиться признания в своей сфере и все равно остаться ни с чем.

Что может обеспечить реальную стабильность? Общество, где люди заботятся друг о друге, общество, основанное на взаимоподдержке, а не на финансовой выгоде. Но что же является одной из самых больших преград на пути построения такого общества? Работа.

Все перечисленные издержки являются индивидуальными, но есть еще и глобальная цена, которую мы платим из-за работы. Это проблемы с окружающей средой, профессиональные заболевания, несчастные случаи со смертельным исходом на рабочем месте. Ежегодно мы убиваем людей тысячами, чтобы продавать гамбургеры и абонементы выжившим работникам. Но самая высокая цена – это потеря возможности распоряжаться собственной жизнью, задаться вопросом о том, что мы бы сделали со своим временем на этой планете, будь оно целиком в нашем распоряжении. Мы даже не можем себе представить от сколького мы отказываемся, соглашаясь жить в мире, где люди слишком заняты или бедны, чтобы задаваться подобными вопросами.

Зачем же работать, если это так дорого? Мы все знаем ответ – у нас попросту нет других путей доступа к ресурсам для выживания, и, соответственно, участия в жизни общества. Все другие социальные устройства, предлагавшие альтернативные пути были уничтожены конкистадорами, работорговцами и корпорациями. Ни одно племя, ни одна традиция или экосистема не осталась в стороне. Вопреки всей капиталистической пропаганде, люди со свободной волей не будут тесниться в фабриках за гроши, и даже за брендовую обувь или последнюю модель телефона.

Работая, совершая покупки, оплачивая счета мы и дальше сохраняем такой порядок вещей. Капитализм существует благодаря тому, что мы инвестируем в него все: всю нашу энергию и изобретательность на рынке, все наши ресурсы в супермаркете и фондовой бирже, все наше внимание в СМИ. Все наши ежедневные действия, по сути, и являются капитализмом. Но продолжим ли мы это делать, если будем знать, что у нас есть другой выбор?

Из «The Mythology of Work» Peter Fleming