О состоянии кадров государственной службы в ЗКО и о республиканском конкурсе «Лучший госслужащий РК»
11 апреля 2019 года на площадке региональной службы коммуникаций проведен брифинг с участием руководителя Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ЗКО, председателя Совета по этике Исакова Б.А. для представителей СМИ.
В ходе брифинга спикер рассказал о состоянии кадров государственной службы области и о республиканском конкурсе «Лучший государственный служащий РК».
С 5 апреля 2019 года дан старт республиканскому конкурсу «Лучший государственный служащий Республики Казахстан».
Цель конкурса – повышение престижа государственной службы, распространение передового опыта государственного управления, определение и поощрение государственных служащих Республики Казахстан, обладающих лучшими профессиональными знаниями и навыками, совершенствование системы мотивации государственных служащих.
К участию в конкурсе допускаются государственные служащие, у которых отсутствуют неснятые административные и дисциплинарные взыскания, а также имеющие стаж государственной службы не менее одного года.
Претендент вправе подать документы как через государственный орган (работодатель), так и самостоятельно.
Конкурс состоит из двух этапов.
I этап – региональный (областной) уровень.
Отбор кандидатов, рекомендуемых для участия во втором этапе, проводится региональными конкурсными комиссиями.
І этап включает в себя:
1) сбор документов (заявление, анкета, мотивационное эссе, послужной список, фотография (делового стиля, широкого разрешения, jpeg формата)) и их проверка;
2) тестирование кандидатов на знание стратегических и программных документов;
3) индивидуальное собеседование - презентация персонального проекта конкурсанта (StartUp).
В мотивационном эссе аргументировано излагаются основные личные достижения претендента в профессиональной деятельности, личный вклад в решение проблем в своей сфере деятельности, в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций, а также перечень реализованных проектов (в случае наличия).
Прием и проверка документов осуществляется до 5 мая 2019 года.
II этап – республиканский уровень.
Отбор проводится Республиканской конкурсной комиссией при Агентстве, состав которой определяется Администрацией Президента РК.
На данном этапе кандидаты защищают персональный проект, который должен отражать новое обоснованное рационализаторское предложение по повышению эффективности деятельности государственных органов с оценкой его экономического или социального эффекта(предложение решений, аналогичных для действующей практики, не учитывается при оценке работы).При защитераскрываются суть и цели предлагаемого проекта, проблемы при его реализации, этапы реализации и ожидаемые результаты.
Подведение итогов и награждение победителей конкурса приурочивается к празднованию Дня государственного служащего Республики Казахстан – 23 июня.