О реформировании государственной службы

Департамент Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по СКО продолжает свои выездные встречи в районы области, по разъяснению первой институциональной реформы Главы Государства.
4 августа т.г. в целях детального обсуждения нововведений в сфере государственной службы, семинары по разъяснению первой институциональной реформы Главы государства были проведены в государственных органах Тайыншинского и Аккайынского районов Северо-Казахстанской области.
В ходе встреч рассматривались вопросы поступления на государственную службу, в том числе внедрения факторно-балльной шкалы оплаты труда, отбора кандидатов на низовые должности и дальнейшее карьерное продвижение, формирования антикоррупционной культуры в обществе и модернизации государственной службы в целом.
Многих государственных служащих интересовал один из главных вопросов – грядущая в 2016 году комплексная аттестация.
На который руководитель отдела прохождения государственной службы Департамента Е. Степаненко пояснила, что пороговых значений на знание законодательства не будет, а результаты тестирования будут являться основанием для составления индивидуальных планов развития компетенций, то есть обучение госслужащего.
В целом, указанные подходы направлены на обеспечение достойного уровня оплаты труда государственных служащих и будут способствовать формированию профессионального государственного аппарата с учетом лучших международных практик.