«О проблемах трудоустройства и занятности молодежи в сельской местности».
Реформирование сельского хозяйства негативно отразилось на состоянии социально-трудовой сферы села. Появилась, в частности, безработица. Не стал исключением и Казахстан, где состояние сельского рынка труда характеризуется крупной скрытой безработицей, с одной стороны, и низким уровнем официально зарегистрированных безработных, с другой; широким распространением альтернативных способов самостоятельного трудоустройства и незначительной доли устройства на работу через службу занятости; ростом продолжительности поиска работы; невысокой территориальной мобильностью рабочей силы; низкими доходами сельского населения [1].
В нынешних селах Казахстана остро стоит проблема безработицы среди молодежи, так как они не хотят связывать своё будущее с сельской жизнью. Те, кто родились в селе, стремятся уехать и зацепиться в городе. Способов остаться в городе большое количество: закончить ВУЗ и трудоустроиться на месте, уехать на заработки и начать карьеру именно с временной работы, трудоустроиться в городе через биржу труда, определенные программы или службу в армии. Причинами нежелания продолжать свою деятельность в селе являются не развитая инфраструктуру, низкая заработная плата, непрестижные профессии, низкая культура в селе, плохие условия проживания, далекий доступ до областных центров, отсутствие развлекательных центров и мест для досуга и т.д. Печальная ситуация складывается сейчас: сельская молодежь не найдя работы в городе, возвращаются в село, не стремясь здесь трудоустроиться. Многие из них начинают вести паразитический образ жизни (весят на шеях родителей), злоупотреблять спиртными напитками, так и не определившись в жизни.
По данным причинам и не прибывает молодежь, родившаяся в городской местности. Для них добавляются и другие причины такие, как проблемы с приобретением жилья, с адаптацией в селе, отсутствие навыков ведения подсобного хозяйства, не схожесть интересов с местным населением, не знание сельских устоев и традиций. Даже государственная программа «С дипломом - в село!» не всегда дает эффективные результаты. Многие молодые специалисты, приехав работать в село, в дальнейшем не найдя пути собственной реализации, уезжают обратно в города.
Согласно программе «С дипломом – в село!», для выпускников, переезжающих в села на работу в сферу образования, здравоохранения, социального обеспечения, спорта или культуры, предусмотрено подъемное пособие в размере около 100 000 тенге и беспроцентный жилищный кредит на сумму примерно 6 000 долларов США [2].
Ещё и заработная плата выше на 25% чем в городе, но эта сторона вопроса не сильно волнует молодежь. Если и поднимать, то нужно поднимать оклады в сфере образования и медицины в несколько раз, так как известно, что человек реагирует на стимулы, активность и принятие решений зависит лишь от их размеров. Необходимо повысить максимальную сумму жилищного кредита до рыночных цен на недвижимость, ведь на 6 000 долларов разве что участок можно купить - средний жилой дом в селе стоит намного больше.
Чтобы жить в сельской местности, одного дома и зарплаты не хватит для проживания. Нужно также содержать скот, закупать корма, заготавливать сено, уголь (многие сёла не газифицированы), вести огород и сажать определенные культуры (картофель) для пропитания. С этими трудностями часто и сталкивается городская молодежь, не имеющая опыта в данной сфере деятельности.
Молодежь считает, что идя в село, они наберутся опыта в своей специальности. Но так как спектр полномочий и возможностей сельских учреждений, органов и предприятий узок, то здесь молодые специалисты наоборот начинают терять навыки и знания по собственной профессии.
Следующей проблемой трудоустройства молодежи в селе является незначительная пропаганда программ (та же «С дипломом – в село!»), плохой маркетинг и репутация сельской жизни (есть, кроме разрушенных, и развитые, перспективные села). Представление большинства молодежи разнится с реальной картиной.
Чтобы решить данные проблемы, я считаю необходимо действовать в следующих направлениях:
- развивать инфраструктуру села: прокладка газо -,водопроводов, строительство стадионов, домов культуры, организация различных кружков, секций и иных мероприятий, налаживание сети Интернет и др. "Нам надо не сегодня, не завтра, но в эти годы принять Программу возрождения села в Казахстане. Это дома культуры, это досуг, отдых для молодежи. Это будет новая программа или то, что мы уже делаем по доступному жилью, или это будет дорожная карта как во время кризиса", - сказал Назарбаев на совете с казахстанскими предпринимателями при президенте;
- увеличить подъемное пособие и сумму жилищного кредита, создать условия для нормальной деятельности специалиста (высокая заработная плата), так как цель оправдывает средства;
- создать добровольческую организацию, цель которой будет – адаптация городских специалистов к сельской жизни (примерная продолжительность услуги - 1 год);
- увеличить сферу деятельности и практики для работающих в селе, дать им возможность повышать квалификацию;
- пропагандировать сельскую жизнь, её перспективы. Доказывать, что «плюсов» работы в селе больше чем «минусов»: отличная экология и первозданная природа, наличие большого свободного времени для умственного и физического развития (нет необходимости в специальных репетиторах и образовательных центрах, фитнес – клубах и тренажеров, так как можно самостоятельно развиваться).
Не надо забывать, что многие великие люди вышли из села (А. Кунанбаев, Ш. Байтурсынов, Ы. Алтынсарин, Н. Назарбаев). Село «кормит и одевает» город, без развития села не будет развития и всей страны, потому что одним из основных секторов экономики является аграрный. «Наша цель состоит в том, чтобы обеспечить Казахстан своими собственными продуктами питания, а также расширить экспортные возможности отечественного сельского хозяйства. Это будет способствовать развитию и процветанию наших сел», - сказал Н.Назарбаев [3].
Список использованной литературы:
- Ельчанинов П.М. Проблемы трудовой занятости сельской молодежи // СоцИс. 2004. № 4.- С. 133
- Программа «С дипломом – в село!»
- http://www.inform.kz/
