«Ну а в среднем-то...» Зарплаты казахстанцев катастрофически низки
Как «счастливчики» делают статистику
– Ну, что, что вы жалуетесь? Да, конечно... Никто и не отрицает... Проблемы есть... Ну а в среднем, в среднем-то живём ведь неплохо! – воскликнул районный аким на очередной ежегодной отчётной встрече с населением.
Та феерично-лицемерная встреча в очередной раз натолкнула на грустные мысли о нашей весёлой статистике. И тут как-то очень кстати подвернулось последнее исследование аналитиков Halyk Finance. Да-да – про фактические зарплаты.
Любой, кто изучал математику в школе, знает, как высчитывается среднее арифметическое. Когда, например, полпроцента работников получают зарплату по миллиону тенге, 20 процентов – свыше 300 тысяч, а подавляющее большинство – по 60 – 80 тысяч, то средний показатель будет, знаете ли, не совсем плох. Если все деньги сложить и разделить их на общее количество, то получится усреднённая циферка, вполне пригодная для докладов с высоких трибун.
Вот и рассказывают нам эти математики, как мы хорошо живём.
На днях специалисты Halyk Finance сделали другой обзор. Они создали детальную разбивку, по отраслям и специальностям, без этой обобщённой «усредниловки». По каждому сектору сравнили численность работников с размером их заработной платы. Выводы получились не то что неутешительные. А такие, что плакать хочется. Оказалось, что почти три четверти занятых казахстанцев получали в 2017 году зарплату ниже 144 тысяч тенге – официальной среднереспубликанской. А 28 % – почти треть – даже ниже 60 тысяч тенге.
Хорошо народ живёт, не правда ли?
Математика – она такая, её не обманешь. Относительно высокий средний показатель «делают» зарплаты очень узкой прослойки счастливчиков. Да, за них, конечно, можно порадоваться. Но их крайне мало в сравнении с общим количеством работающих. Так, в сфере горнодобывающей промышленности и финансов заработки превышают среднереспубликанскую зарплату в два с лишним раза. Но на эти две отрасли, согласно полученным данным, приходится всего 5,5% занятых казахстанцев.
Неслабо толкают статистику вверх и зарплаты госслужащих высшего и среднего звена – всех этих акиматовских, министерских и прочих начальников. Их доходы, между нами говоря, уж совсем замечательные, особенно у госслужащих категории «А». Хотя данная категория наших преуспевающих граждан не составит даже и полпроцента от общего числа работающих, тем не менее, её зарплаты заметно улучшают общую статистику.
Небогатое большинство
Подавляющему большинству, повторимся, столь приятные зарплаты даже не снились. Самые низкие доходы, по данным обзора Halyk Finance, у работников сферы сельского хозяйства и образования. Аграрии и учителя получают на уровне 60-66% от средней зарплаты. Причём на эти две отрасли приходится почти 28% занятых (15,2 и 12,5% соответственно).
Эксперты обращают внимание также и на тот факт, что официальная статистика по доходам населения никак не учитывает зарплаты в малом бизнесе и в сегменте самозанятых, где они также существенно ниже средней. Так, согласно оценкам госорганов, количество самозанятых и безработных с доходами ниже 60 тысяч тенге в Казахстане достигает 853 тысяч человек. Если их добавить к общему расчёту, то фактический средний уровень оплаты труда в Казахстане окажется значительно ниже официального уровня зарплаты. Вот и не добавляют. Зачем портить доклады?
Вообще в Казахстане достаточно креативно подошли к статистике, отнеся огромные массивы самозанятых (число которых, по последним оценкам Минтруда, достигает 2,7 млн. человек) в некую отдельную категорию, которая в подсчётах не учитывается. Хотя понятно: чтобы их учесть, нужна статистика их реальных доходов, а таких данных нигде нет. Люди, работающие сами на себя, ни перед кем не отчитываются. При расчётах можно довольствоваться лишь оценочными сведениями и данными социологических исследований, хотя и они не дают реальной картины. В общем, причина не брать в расчёт самозанятых – вполне уважительная. Сами виноваты. Сами не хотят выходить в легальное правовое поле.
Специалисты сходятся во мнении, что в таком качестве наш рынок труда никак не соотносится с планами правительства строить инновационную экономику, выводить Казахстан в клуб развитых стран и прочими амбициозными целями.
«С одной стороны, за счёт отнесения определённой категории лиц к самозанятым внешние показатели по рынку труда выглядят вполне прилично. С другой стороны, есть недостаток в квалифицированных кадрах, но он не может быть удовлетворён за счёт самозанятых в силу отсутствия у них необходимых компетенций и других факторов», –констатируют эксперты Halyk Finance.
Бесправные самозанятые
Статистика, действительно, для докладов получается красивая, и даже позволяющая стране занимать высокие позиции в глобальных рейтингах конкурентоспособности. Так, доля занятого населения Казахстана трудоспособного возраста достигает 73% – это уровень развитых стран Запада. Но это, опять же, связано с высоким числом самозанятого населения, доля которого достигает четверти (!) от общего числа работающих казахстанцев. В развитых же странах на долю самозанятых приходится не более 10% всех занятых, при этом все они охвачены учётом и имеют прозрачную статистику доходов. У нас же почти 3 миллиона самозанятых живут фактически в тени, и во многом, кстати, за счёт этой прослойки населения в стране существует мощный теневой, а где-то и полукриминальный сектор экономики. Все эти частные извозчики, стихийные строительно-ремонтные бригады, работники базаров, автосервисы в гаражах, неучтённые работники мелких кафе, автомоек, тех же строительных бригад... Сферы теневой занятости можно перечислять долго. Никакой речи о каких-то цивилизованных отношениях здесь не может быть в принципе.
Многие работодатели в этом теневом секторе вообще руководствуются законом джунглей. Общеизвестна практика найма молодёжи в мелкие кафе на работу официантами. Это когда, к примеру, парня, принятого без каких-либо договоров и патентов, ушлый работодатель нещадно эксплуатирует целый месяц. А под конец, когда приходит время оплатить за труд, администрация искусственно организует новичку какую-нибудь проблему: недостачу, пропажу посуды, жалобу клиента на грубость или ещё что-нибудь. В результате на незадачливого работника вешают придуманные убытки и прочие «косяки» и со скандалом выпроваживают его, не заплатив ни тенге. А на это место принимают нового наивного желающего подзаработать. Обращение в правоохранительные органы при этом ничего не даёт: доказать, что ты действительно здесь работал, при отсутствии документов будет крайне проблематично. Скорее всего, все работники заведения, боясь потерять работу, хором заявят, что первый раз в жизни видят этого парня. Ещё и за ложный донос привлекут.
Во всей этой горестной ситуации больше всего возмущает даже не положение самозанятых (это, как ни крути, их личный выбор), и даже не нищенские зарплаты сельских рабочих, учителей или медиков. Возмущает сама статистика. Крайне неприятно, когда аким в отчётном докладе перед населением с упоением рассказывает эти сказочки про то, как неплохо (в среднем) вы, казахстанцы, зарабатываете и живёте... И ведь – каждый аким. В каждом отчётном докладе. Обязательно. Постоянно козырять низким процентом безработных и неуклонно растущими зарплатами населения у наших чиновников уже стало негласной традицией. Уж как они похвалиться-то любят, как любят этими средними циферками блеснуть. И, конечно, наверх доложить, как у нас всё бело-пушисто, как народ живёт прекрасно и замечательно...
Открой Для Себя Казахстан