Новым людям нужно давать шанс. Госслужба
Удивительный парадокс – наши люди отчаянно хотят, чтобы госслужба менялась. Не устраивает их госслужба, изменений требуют люди. Но как только изменения происходят, и на больших должностях появляются новые лица – их начинают травить. Досконально, с наслаждением выискивают любые факты, даже те, которые никакого отношения к госслужбе не имеют. Атакуют соцсети. И вообще втаптывают в грязь.
Все крупные назначения этой недели прошли именно по такой схеме. Больше всего досталось новому зампреду агентства по делам о госслужбе Сергазиевой – половина казахстанских журналистов тут же стала экспертами по тому, в каких магазинах продается «Луи Виттон». Сергазиева, конечно, на сто процентов виновата сама, особенно когда ее поймали на лжи уже после скандала – но оказалось, что журналисты и блогеры на ее примере только вошли во вкус.
В отношении нового главы администрации президента Марата Нуртлеу какие-то совсем неумные люди вообще накропали совершенно маразматический репортаж, установив его родственные связи… с нашей Айей Шалкар, и даже упомянув Юрия Дудя. Правда, эти люди никак не смогли объяснить, какое отношение все это имеет к его работе. Новому главе «Байтерека» Канату Шарлапаеву припомнили случай с его отцом, но те, кто эту тему так активно поднимал, почему-то забыли упомянуть, что случай имел место… в другой стране.
И ладно бы этим занимались только журналисты. В отношении подавляющего большинства казахстанских журналистов само понятие «журналистская этика» звучит как оксюморон. Над любой новостью, которая покажется им горячей, они будут толпиться, отталкивая друг друга плечами и обсасывая подробности. Никакое белье не покажется им слишком уж грязным. Но в этой травле участвуют и другие люди, которые на первый взгляд выглядят профессионалами в других сферах, но стремление к дешевой популярности и их, видимо, не обошло стороной.
Я понимаю, что в глазах подавляющего большинства казахстанцев госслужба выглядит как золотой дворец, и каждому, кто туда попадет, на входе выдают джип и токалку. И на этом образе многие лидеры мнений любят поиграть – даже те, которые отлично знают, как на самом деле обстоят дела. Но я вам могу сказать одну вещь, в которую сразу, возможно, поверить сложно, но это чистая правда.
Для сильного специалиста из частного сектора госслужба непривлекательна.
По меркам казахстанского специалиста, который делает карьеру в частном секторе, с опытом работы в пятнадцать с плюсом лет (а именно такие люди могут занять места министров, акимов и руководителей крупных холдингов) зарплата областного акима в 1 800 000 тенге – это очень средние деньги. В частном секторе можно заработать куда больше – если у вас есть образование, опыт, и вы целенаправленно развивали свою карьеру, а не просто плыли по течению.
Поэтому у специалиста из частного сектора может быть только две причины пойти на госслужбу. Причина первая –– использовать свои знания на благо страны. Причина вторая – монетизировать административный ресурс, иными словами, воровать.
Так вот, у нас при назначении новых людей на госслужбу 99% казахстанцев думают, что для них основная причина – вторая. Что эти новые люди изначально идут воровать. И относятся к этим новым людям соответственно – как к будущим ворам. А как вы думаете, друзья, много желающих из частного сектора пойдет на госслужбу при таком отношении? Если эти специалисты будут понимать, что к ним точно будут относиться как к ворам. Что раскопают каждую мелочь. Что будут травить их и даже их семью. Сильно сомневаюсь.
Мы с вами отчаянно хотим, чтобы госслужба изменилась, но при этом продолжаем относиться к госслужащим как к сборищу жуликов и воров. И я вам точно могу гарантировать – при таком отношении у нас никогда ничего не поменяется.
Новым людям нужно давать шанс. Особенно тем, кто приходит из частного сектора. Не нужно на новых людей автоматически распространять ошибки старых. И уж тем более ради хайпа и лайков не нужно устраивать травлю. Не нужно путать журналистскую этику и журналистские расследования со светской хроникой и копанием в чужом грязном белье – это разные вещи. И людей нужно оценивать по их делам, а не по тем слухам, которые вокруг них ходят.
А иначе, друзья мои, на госслужбе мы будем видеть только два типа людей. Совершенно серых исполнителей, которыми руководят вчерашние депутаты-подхалимы. Потому что и у тех, и у других всегда будет кристально чистая биография.
Пост с ФБ