Ниже публикуем некоторые комментарий представителей общественности.

Генеральный директор Международной академии информатизации, Алексей Цеховой: Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан по сравнению с предыдущим Кодексом чести государственных служащих более емкий и развернутый. С помощью него теперь на государственных служащих возложено еще больше ответственности, в частности теперь государственный служащий будет оцениваться по своему поведению также и во вне служебное время. А это большой шаг к повышению профессионализма государственного служащего.

Президент Общественного объединения «Международный правозащитный центр», Жандильда Жакупов: Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан разработан в рамках Плана нации «100 конкретных шагов». В нем предусмотрена не только дополнительная ответственность на государственных служащих, но и норма их защиты в виде введения должности Уполномоченного по этике. Согласно кодексу уполномоченный по этике оказывает государственным служащим консультативную помощь, то есть теперь все государственные служащие могут обратиться к уполномоченному по этике за юридической консультацией. Думаю, что в будущем Уполномоченный по этике будет работать на освобожденной основе, для системного решения важнейших задач.

Руководитель Общественного фонда «Информационно-ресурсный центр», Алтынай Кобеева: Принятый Этический кодекс направлен на повышение культуры государственных служащих, так как в нем определено, каким должен быть внешний вид государственного служащего. Также мне очень приятно, что согласно кодексу Уполномоченный по этике с целью формирования позитивного имиджа государственной службы взаимодействует с институтами гражданского общества. Мы как активные представители общественности всегда готовы сотрудничать с государственными органами и ощущаем что данный кодекс принят для тесного взаимодействия общественности с государственными служащими.

Директор Алматинского колледжа менеджмента и сервиса, Роза Бадаева: В современной государственной службе профессиональные требования к ее кадрам должны быть главным принципом. Каждый госслужащий должен помнить о том, что в глазах населения он олицетворяет собой государство. И через его профессиональные качества оценивается работа всех государственных органов. Связывая свою судьбу с государственной службой, каждый человек должен осознанно понимать, что это большая ответственность перед народом. Сегодня, новый Этический кодекс представляет единый свод стандартов поведения государственных служащих. Установление основных стандартов поведения госслужащих и системный контроль за их соблюдением будут способствовать формированию культуры на государственной службе, а также предупреждению нарушений норм антикоррупционного законодательства и служебной этики.

Исполнительный директор Форума предпринимателей Казахстана, Мунавара Палташева: Мне, как исполнительному директору общественной организации, которая в своей деятельности постоянно сталкивается с сотрудниками государственной службы всех уровней, хотелось бы выразить свое мнение о принятии Этического кодекса.

Актуальность и необходимость кодекса однозначна, государственные служащие это особый слой общества, который в определенной степени формирует отношение населения к государству, в том числе и через оказание государственных услуг. Государственный служащий – это лицо государства, очень важно, чтобы это лицо соответствовало тем высоким требованиям, которые поставил перед страной  Президент.

Само население тоже не должно оставаться в стороне, оно активно должно оказывать содействие в выявлении государственных служащих, не соблюдающих Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан.

Тогда, нашими общими усилиями,  сотрудники государственных органов  будут соответствовать  высоким требованиям морально-этического облика государственных служащих. И как результат  укрепится доверие общества к государственным органам.

Генеральный директор АО «Алматинского вагонно-ремонтного завода», Бахыт Даденов: Принятие нового Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан очень своевременен и актуален, так как в условиях современного мира и применения новых подходов управления требуется профессиональный государственный аппарат. Новый Этический кодекс предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих. Формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе, наличия в государственном аппарате специалистов высокого уровня, приверженных принципам государственной службы укрепит доверие общества к государственным органам.

Председатель Общественного объединения инвалидов, имеющих высшее образование, «Намыс» Кайрат Иманалиев: Очень радует факт появления такого Этического кодекса в отношении государственных служащих. Это значит, что есть правила, которым должны следовать государственные служащие и не нарушать  их. Также  НПО при взаимодействии с государственными служащими должны знать, что госслужащие обязаны соблюдать эти правила. В случае нарушения правил у НПО есть возможность обратиться с жалобой о нарушении этих правил. Не маловажным моментом является тот факт, что есть Уполномоченный по соблюдению Этического кодекса.  Это значит, что есть институт, в который можно обратиться с жалобой о несоблюдении этических норм  и соответственно эта служба должна принять меры к госслужащему, нарушившему стандарты Этического кодекса.

Директор Института философии, политологии и религиоведения КН МОН РК, член-корреспондент НАН РК Зарема Шаукенова: Одним из приоритетных этических стандартов поведения госслужащих является: «способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстан». Включение этого стандарта в число первостепенных по своей значимости говорит о том, насколько важен в казахстанском обществе межнациональный мир и насколько велика доля ответственности госслужащего в формировании толерантного межнационального климата в стране.

Директор ТОО «АЗМК», Шухрад Шардинов: Одной из важных задач этических норм и правил поведения является сплочение и объединение всех членов общества, и, следовательно, принятый Кодекс укрепит доверие общества к государственным органам, обеспечит формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе, дальнейшее внедрение основных ценностей всеказахстанской идеи Мәңгілік Ел, озвученной в Послании народу Казахстана Президентом РК Н.А.Назарбаевым – гражданское равенство; трудолюбие; честность, культ образования; страна толератности, что действительно станет самым надежным фундаментом устойчивого и успешного государства.

Директор Общественного фонда «Родник», Нина Балабаева:

Что хочет человек, когда обращается в государственные органы?:

-      Чтобы его выслушали;

-      Дали четкий алгоритм, что нужно делать;

-      Чтобы вопрос был решен в короткие сроки.

Необходимо оптимизировать все процессы, связанные с бумажным оборотом, отчетностью, проводить внутренние тренинги по управлению временем, по повышению уровня коммуникаций с населением, по синдрому психологического выгорания. Это  нужно проводить на постоянной основе, чтобы положение Этического кодекса «неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время» работало.

«Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан», который включает правила служебной этики, безусловно станет катализатором таких перемен.