Наука: легко ли быть молодым?
Сегодня известны десятки студентов университетов 7-8 лет, и 12-летние магистры. И все же выдающиеся открытия в науке и технике в основном делают люди постарше. Здесь как в финансах– знания и необходимые компетенции накапливаются год от года и дают все более глубокое понимание законов природы и общества.
Сплав опыта и дерзости
Каждый великий успех науки имеет своим истоком великую дерзость воображения, сказал американский философ и педагог Джон Дьюи. История науки насчитывает немало примеров, когда выдающиеся открытия совершались потому, что ученый просто не знал, что оно противоречит общепринятым в то время законам науки.
Лучшее для любой научной среды — это синергия опыта и знаний старшего поколения и дерзости и энергии молодых дарований.
В Казахстане, как и во всех странах СНГ, кадровый состав научных учреждений стремительно старел с 1991 года – у приборов и пробирок оставались только те, кто уже не мог жить без своей профессии.
В последние лет 5-7 ситуация меняется к лучшему, молодые люди видят, что и в науке можно зарабатывать достойно, есть перспективы карьерного роста. В том числе, благодаря и международной кооперации. Но и сегодня из 22 тысяч научных сотрудников страны лишь 36% младше 35 лет.
Но перейдем к конкретным делам. Нацпроект «Технологический рывок за счет цифровизации, науки и инноваций» и Концепция развития науки обещают довести численность наших пытливых умов до 34 тыс. ( + 150%), а долю молодых до 50%.
Грантовое финансирование один из хороших инструментов поддержки. Как говорил Нобелевский лауреат Петр Капица, наука – это способ удовлетворить собственное любопытство за счет государства.
Деньги бюджетные, поэтому должны тратиться максимально эффективно, обеспечение каждого проекта зависит от актуальности и масштабов исследований.
Министерством науки и высшего образования (МНВО) на 2023–2025 годы объявлены 3 конкурса на грантовое финансирование:
1) «Жас ғалым» («Молодой ученый») - 3 млрд. тенге
2) По научным и (или) научно-техническим проектам - 9 млрд.
3) Общий конкурс на этот период - 74 млрд.
В целом приличная сумма на продвижение молодых ученых - 86 млрд. тенге.
«Жас ғалым» нацелен на поддержку постдокторантов (Phd – это фактически кандидат наук), по нему «разыгрывается» 1000 грантов.
Приятная информация для будущих «тысячников» - ежемесячная зарплата в течение трех лет на солидном уровне – 0.5 млн тенге. Но дело не только в деньгах, победитель конкурса сможет выбрать любую научную организацию или университет, где есть подходящие условия для проведения исследований по его научной тематике.
В советское время шутили, что кандидатская диссертация – это расширенное заявление на повышение зарплаты. Так вот докторантам, не сумевшим защитить диссертацию в срок, дается еще один год для взятия этой высоты. Без диплома Phd он не сможет претендовать на победу в более серьёзных конкурсах на научные исследования. В общем, главная задача на этапе «Жас ғалым» в срок защитить качественный «диссер». Кстати, в их число включены и казахстанцы титульной нации, проживающие за границей.
Мозги остаются дома
Миннауки ожидает от реализации этого проекта существенный кадровый эффект. В том числе и снижение утечки продвинутых мозгов за рубеж. Хотя в условиях глобализации это естественный процесс (уезжают в США даже из Франции и Англии), и лучших можно остановить только лучшими условиями труда и оплаты. Как, к примеру, в научных подразделениях Назарбаев Университета.
Потолок финансирования одного проекта - 24 млн. тенге.
Для помощи, и что там скрывать для контроля качества, индивидуальные исследования постдокторанта (не старше 40 лет). будет мониторить объективности ради сторонний научный консультант.
Миннауки клянётся и далее улучшать конкурсные условия и повышать финансирование, но это зависит и от «самочувствия» казны.
С 2019 года хорошим подспорьем для будущих сатпаевых и ньютонов являются конкурсы на получение грантов по конкретным проектам.
По данным МНВО, свои научные идеи прямо сейчас реализуют более двух тысяч молодых исследователей в 451 проекте. Здесь сверхзадача дать им дополнительные навыки и компетенции, обучить тонкостям научного менеджмента и командной работы.
Но без публикаций в научных журналах потенциал ученого - это кантовская «вещь в себе», поэтому исследователя надо стимулировать продвигать свои достижения в лучших научных и отраслевых медиа, добиться высокой цитируемости своих работ, воплощать их в «металле» и в идеале еще и монетизировать – это уже будет инновация.
Стоимость одного проекта выросла для естественных наук и инжиниринга до 75 млн. тенге, и на них разрешено покупать также научное оборудование – несбыточная мечта многих поколений постсоветских ученых.
Цель конкурса – повышение уровня научных исследований и конкурентоспособности научных коллективов и самих ученых.
Выбраны фундаментальные и прикладные исследования по 10 приоритетным для страны направлениям и 117 специализированным. Ограничения – не менее 25% молодых ученых в команде, и не более 30% инженеров с производства и зарубежных ученых.
Путь ученого не всегда усыпан дипломами признания заслуг и медалями восхищения, большей частью это монотонная и сложная работа. Открытия порой приходят и во сне, как, к примеру, Менделееву, увидевшему свою ныне знаменитою таблицу элементов. Но приходят только к тем, кто постоянно думает о предмете изучения. И яблоки падали на головы миллионов сборщиков урожая (некоторым даже кокосы), но только Исааку Ньютону они помогли сформулировать закон всемирного тяготения.
Кстати, они оба подпадают по возрасту на момент свершения своих открытий требованиям программы «Жас ғалым» - Менделеев было 35 лет, а Ньютон и вовсе юнец - 23 года.