НАО "Государственная Корпорация "Правительство для граждан"
Әлеуметтік тәуекел туындаған кезде Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төлемді алуға кім құқылы? «Азаматтарға арналған үкімет» облыстық филиалы осы және басқа сұрақтарға жауап дайындады.
- Әлеуметтік тәуекел дегеніміз не?
– Әлеуметтік тәуекел - бұл мүгедектікке және (немесе) жұмысынан айрылуға, асыраушысынан айрылуға, жүктілікке және босануға байланысты кірісті жоғалтуға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға (асырап алуға) және бір жасқа толғаннан кейін балаға күтім жасауға әкеп соқтыратын оқиғаның басталуы. міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің мүшесі немесе ол қайтыс болған жағдайда, оған тәуелді болған отбасы мүшелері «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» 2019 жылғы 26 желтоқсандағы No 286-VІ ЗРК Заңына сәйкес әлеуметтік төлемдер алу құқығын алады.
- Міндетті әлеуметтік сақтандырудың қандай түрлері бар?
- Міндетті әлеуметтік сақтандыру келесі түрлерге бөлінеді:
1)еңбекке қабілеттігінен айырылуы;
2) асыраушысынан айрылған жағдайда;
3) жұмысынан айрылған жағдайда;
4) жүктілікке және босануға байланысты табысынан аырылған жағдайда;
5) жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты табысынан айырылуы;
6) бір жасқа толғаннан кейін баланы күтуге байланысты табысынан айрылған жағдайда.
- Қазақстан Республикасында тұрақты тұратын шетел азаматы МӘСҚ-дан әлеуметтік төлем алуға құқылы ма?
- Қазақстан Республикасының аумағында тұрақты тұратын шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдар, егер Конституцияда, заңдарда және Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарда өзгеше көзделмесе, Қазақстан Республикасының азаматтарымен тең негізде әлеуметтік төлемдер алу құқығынан пайдаланады.
- Жүктілік пен босануға байланысты табысынан айрылған жағдайда әлеуметтік төлемдерге жүгінудің мерзімі бар ма?
- жүктілікке және босануға байланысты кірістер жоғалған жағдайда қордан әлеуметтік төлемдер тағайындауға өтініш беру, сондай-ақ жүктілікке және босанумен байланысты, ауыр босанумен, екі немесе одан да көп баланың туылуымен байланысты табысынан айырылуы жағдайында әлеуметтік төлемдерді қайта есептеу үшін, қордан әлеуметтік төлемдерге құқық пайда болған күннен бастап он екі айдан аспауға болмайды.
- Егер азамат жұмысын жалғастыра берсе, мүгедектік жағдайында әлеуметтік төлем төленеді ме?
- Мүгедектік жағдайындағы әлеуметтік төлем міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің мүшесіне әлеуметтік төлем тағайындау кезінде жұмыс тоқтағанына немесе жалғасуына қарамастан тағайындалады.
– Асыраушысының аыйрылған жағдайда, қайтыс болған адамның асырауындағы адамдар қандай жеңілдіктерге сай бола алады?
– Егер қайтыс болған асыраушы міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің мүшесі болса, яғни жұмыс істеді, және оған әлеуметтік аударымдар жасалды, содан кейін қайтыс болған адамға тәуелді болған отбасы мүшелері асыраушысынан айрылу жағдайында «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры» АҚ-дан әлеуметтік төлемдер алады.
– Егер 18-23 жас аралығындағы алушы күндізгі оқу бөлімінде оқитын болса және бір уақытта бірнеше жәрдемақылар түрін алса (асыраушысынан айрылғаны үшін төлем, «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры» АҚ асыраушысынан айрылу жағдайындағы әлеуметтік төлемдер, көп балалы отбасылар санатындағы ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақы) Осы төлемдерді төлеу мерзімін ұзарту үшін «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясына оқу орнынан қанша анықтама беру керек?
– Жәрдемақының әр түрі үшін жеке куәлік беріледі. Асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және көп балалы отбасы санаты бойынша ай сайынғы жәрдемақыға бюджет қаражаты есебінен мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін беру, сондай-ақ жасына байланысты зейнетақы төлемдерін, еңбекке жарамсыздығы бойынша мемлекеттік әлеуметтік төлемдерді тағайындау және жүзеге асыру ережелеріне 6-қосымша түрінде нысан бойынша анықтама беріледі. «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры» АҚ-дан берілетін асыраушысынан айрылу жағдайындағы әлеуметтік төлемдер үшін «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан» әлеуметтік төлемдердің мөлшерін есептеу (анықтау), тағайындау, қайта есептеу, тоқтата тұру, тоқтату, тоқтату және жүзеге асыру ережелеріне 31-қосымша түрінде нысан бойынша анықтама ұсынылады.
- Жұмысынан айырылған жағдайда әлеуметтік төлем қай мерзімге тағайындалады?
Жұмысынан айырылған жағдайда әлеуметтік төлемдер міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушыны жұмыссыз ретінде тіркеу күннен бастап Қазақстан Республикасының жұмыспен қамту туралы заңнамасына сәйкес
тағайындалады. Жұмысынан айрылған жағдайда әлеуметтік төлемдер тағайындау мерзімі әлеуметтік аударымдарды төлеу мерзіміне байланысты.
- Міндетті зейнетақы жарналары қандай әлеуметтік төлемдерден ұсталады?
- Мүгедектік жағдайында және (немесе) жұмысынан айрылуда, жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға (асырап алуға) және бір жасқа толғанға дейін оны күтуге байланысты кірістер жоғалған жағдайларда әлеуметтік төлемдерден міндетті зейнетақы жарналары ұсталады және Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнамасына сәйкес бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына.
жіберіледі.
- Егер жұмыс беруші болашақ анаға арналған төтенше және карантиндік шаралар кезеңінде әлеуметтік сақтандыру төлемдерін және міндетті зейнетақы жарналарын аудармаған болса, онда ол жүктілікке және босануға байланысты әлеуметтік төлемдерге құқылы ма?
- Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2020 жылғы 20 сәуірдегі қаулысына сәйкес «0» коэффициенті қолданылатын қызмет түрлерінің тізбесінде көзделген адамдарға Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 25 наурыздағы No 109 бұйрығының 24-5 тармағына сәйкес. No 224 «Салық салу мәселелері бойынша« Қазақстан Республикасы Президентінің 2020 жылғы 16 наурыздағы No 287 «Экономиканы тұрақтандыру жөніндегі бұдан әрі шаралар туралы» Жарлығын іске асыру жөніндегі бұдан әрі шаралар туралы », зейнетақы жүйесінде және міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінде жұмыс өтілі, сондай-ақ кірістер жұмыс берушінің куәліктері. Осыған байланысты жүктілікке және босануға байланысты табысынан айрылған жағдайда әлеуметтік төлемдер тағайындауға өтініш пен құжаттарды тапсырған кезде әйел жұмыс берушінің анықтамасын ұсынуы керек.