«Надо, чтобы полиция стала народной и люди не боялись полиции»
На данный момент ни одно государство мира не может обойтись без института полиции. Каким бы высокоразвитым ни было бы общество, без правоохранительных органов оно неминуемо погрузится в пучину анархии, хаоса и безнаказанности. Ведь в такой ситуации, даже еще вчера сознательные граждане, могут вести себя совершенно неподобающим образом, тем более если будут уверены в том, что за правонарушением не последует наказания.
Глеб Георгиевич Жеглов говорил: «Правопорядок в стране определяется не наличием воров, а умением властей их обезвреживать!». Спорить с этим утверждением трудно. Все так и есть. Пока существует преступность, эффективная борьба с ней всегда будет главной оценкой деятельности правоохранительных органов.
Увы, но работа полиции вызывает подчас массу нареканий. А коррупционные преступления и низкий уровень подготовки полицейских, также не стимулируют рост доверия наших граждан к правоохранителям. Проблема существует и делать вид, что ее нет не имеет смысла.
И именно в этой связи Министерство внутренних дел проводит оздоровление кадровой ситуации в своих рядах.
«Сегодня действительно нужно переформатировать органы внутренних дел и нацелить на другие направления. Президент четко дал поручения в рамках модернизации МВД больше работать на открытость, работать с общественностью, чтобы полиция стала народной и люди не боялись полиции. Это основная задача, которую я ставлю в первую очередь», - заявил министр внутренних дел Ерлан Тургумбаев.
Помимо этого, глава МВД проинформировал о том, как и за счет чего будут повышаться должностные оклады сотрудников полиции: «Мы уже провели 10-процентное сокращение в своих рядах, в первую очередь в центральном аппарате - на 15 процентов. Сократили управленческий аппарат и опустились до районного звена. За счет сокращения 10 процентов повысим заработную плату патрульной полиции на 65 процентов. Они оказались низкооплачиваемыми, а первый контакт гражданина происходит с полицейским, который работает на улице. Для поднятия статуса, снижения коррупции и за сложные условия труда повышаем зарплату».
При этом, следует заметить, что наиболее успешное реформирование органов внутренних дел прошло в Грузии. Причем началось все с того, что было уволено около 75 тысяч работников прежней полиции. А на данный момент в системе МВД Грузии работают всего 20 тысяч сотрудников. Это при том, что население страны составляет 3,5 миллиона человек.
Важной частью работы по-новому стали так называемые «прозрачные» отделения полиции, которые не окружены заборами и не имеют охраны на входе, зато в каждом из них есть фронт-офис.
К тому же стать полицейским весьма сложно. Как правило кандидаты проходят через сито конкурсного отбора из 10 человек на одно место, в ходе которого должны успешно пройти проверку на физическую подготовку, профессиональные навыки и сдать тест на IQ.
Средняя зарплата сотрудника полиции - порядка 500 долларов. Полицейские обеспечены доступным жильем, социальным пакетом и медицинской страховкой. Ну, а главным наказанием для провинившегося сотрудника становится то, что если он будет уволен из органов, то его БОЛЬШЕ НИКОГДА не возьмут на государственную службу.
Согласитесь, совершенно однозначно, что нам как минимум есть, что взять на заметку. Ведь речь идет об очень быстрой и весьма продуктивной модернизации работы МВД.