МЗСР РК разъяснило нормы Закона о пенсионном обеспечении
Президент Казахстана Н.Назарбаев подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам пенсионного обеспечения», в этой связи вице-министр МЗСР РК Светлана Жакупова разъяснила нормы Закона в ходе брифинга в министерстве.
Как известно, на этой неделе Глава государства подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам пенсионного обеспечения», который разработан в реализацию основных направлений Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы РК до 2030 года. Законом предусматривается изменения порядка назначения базовой пенсионной выплаты.
«С 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, только лишь при достижении пенсионного возраста (58-63/63). При этом в стаж участия будет включен стаж, выработанный в солидарной системе (трудовой стаж на 1 января 1998 года), а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж уплаты пенсионных взносов). В случае, если у гражданина трудовой стаж составляет менее 10 лет или вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 50% от величины прожиточного минимума (ПМ). За каждый отработанный год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2%, и при 35-летнем стаже и более составит 100% ПМ (при стаже 20 лет размер базовой пенсии будет составлять 70% ПМ, 30 лет – 90% ПМ)», - сказала С.Жакупова.
Как отмечает вице-министр, данные изменения позволят с одной стороны восстановить социальную справедливость в отношении тех пенсионеров, которые по причинам отсутствия сведений о доходах, имея большой трудовой стаж, получают низкий размер пенсий, с другой стороны - стимулировать сегодняшнее и будущее поколение работников к формализации трудовых отношений.
Также вице-министр МЗСР РК сообщила, что сС 1 января 2018 года Законом о пенсионном обеспечении предусматривается введение обязательных пенсионных взносов работодателя в размере 5%, сказала вице-министр МЗСР РК Светлана Жакупова.
«С 1 января 2018 года Законом о пенсионном обеспечении предусматривается введение обязательных пенсионных взносов работодателя. Работодатель за каждого своего работника в зависимости от его доходов будет перечислять 5% в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ). Данные пенсионные взносы будут аккумулироваться на условных пенсионных счетах, открытых на каждого гражданина, это будут пенсионные обязательства. По данным обязательствам будет идти расчет размеров выплат. Выплаты будут формироваться от таких показателей, как продолжительность жизни после выхода на пенсию, сумма накоплений и стаж участия», - сказала С.Жакупова.
Вместе с тем, новшество и сам механизм предусматривает обязательное участие в пенсионной системе не менее пяти лет это 60 календарных месяцев, если человек был участником менее пяти лет, то выплаты осуществляться не будут.
«Данные суммы пенсионных накоплений не будут являться собственностью, не будут наследоваться, это концептуальная вещь, данные выплаты из накопительного фонда будут выплачиваться пожизненно. К примеру, мужчина накопил 3 млн тенге за счет своих 10% пенсионных взносов, данные средства будут выплачиваться за счет этих 3 млн до исчерпания, т.е. если сумма закончилась, то и выплат больше не будет из ЕНПФ, а 5 % взносы, сформированные за счет работодателя назначаются пожизненно из ЕНПФ, здесь работает принцип солидарности», - разъяснила вице-министр.
Кроме того, в ведомстве подчеркнули, что пенсионные выплаты людей, не доживших до пенсионного возраста будут распределяться будущим пенсионерам, имеющим доступ на право на выплат.
Источник: strategy2050.kz