Минтруда Казахстана рассказало о происхождении большинства трудовых мигрантов.
Исследовательский центр A+Analytics:
Согласно данным Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана, на 1 мая 2024 года в стране официально работают 13 733 иностранных гражданина, пишет пресс-служба ведомства.
Gо информации из Минтруда, иностранных работников больше всего привлекает строительный сектор (30,7%) , а также отрасли сельского, лесного и рыбного хозяйства.
Согласно отчету ведомства, основным источником трудовых мигрантов являются страны Центральной Азии, такие как Узбекистан, Узбекистан и Таджикистан. Из-за их близкого географического положения и экономических условий эти страны создают источники рабочей силы, которые мотивируют многих людей искать работу. Кроме того, в число мигрантов входят граждане стран России, Китая и Турции, которые меняют различные позиции в крупных компаниях и проектах международного уровня.
Во многих случаях в строительной сфере иностранные рабочие активно привлекаются к различным этапам строительства: начиная с работ на местах, они заканчивают работу в этой области . Nак и для долгосрочных задач.
В сельском, лесном и рыбном хозяйствах сезонные работы, включая посевы, сбор урожая, лесовосстановление и рыболовство. В данном регионе иностранная сила необходима из-за большого количества рабочей силы, требуемой для этих видов деятельности, особенно во время пикового сезона.
Мигранты в настоящее время занимаются административным и вспомогательным обслуживанием, заняты уборкой помещений, логистикой и другими календарными работами, ремнями для работы предприятий, и о содействии их работе в этих процессах обеспечивается высокая эффективность обслуживания и эффективность развивающихся компаний.
Кроме того, Светлана Жакупова указала на то, что Казахстан активно работает над созданием комфортных условий для иностранных рабочих, предоставляя им возможность пользоваться определенными услугами, и важно, чтобы трудовые мигранты имели одинаковые права и возможности наравне с требованиями граждан, что обеспечивает поддержку в обществе и образовании. социально-экономический климат в стране.
Кроме того, Минтруда активно сотрудничает с международными организациями и странами-донорами рабочей силы для разработки и реализации программ по защите прав трудовых мигрантов. Эти программы включают обучение, повышение квалификации и адаптацию к условиям работы в Казахстане, что способствует улучшению их профессиональных навыков и возможностей на рынке труда.
Таким образом, Казахстан продолжает оставаться привлекательным местом для трудовых мигрантов, предлагая разнообразные возможности в различных секторах экономики. В то же время правительство страны прилагает усилия для улучшения условий труда и защиты прав иностранных рабочих, что в свою очередь способствует устойчивому развитию экономики и общества в целом.