09:45, 28 октября 2025

Люди дела (подкаст, выпуск 8)

Мы продолжаем знакомство с АО «НК «Қазақстан темір жолы».

Сегодня на наши вопросы ответит начальник отдела кадров Сания Байсалбаева. Как давно она работает в системе «Қазақстан темір жолы» и что привело её в кадровую сферу? Почему профессия HR — одна из ключевых в такой большой компании, как КТЖ? Какие рабочие профессии сегодня наиболее востребованы на железной дороге? Об этом и многом другом в этом выпуске. https://youtu.be/8K2EmSc3SkU

Еще по теме

Почему постоянно хочется сладкого: 8 причин, которые могут указывать на инсулинорезистентностьПостоянная тяга к сладкому знакома многим. Иногда желание съесть шоколадку после тяжелого дня вполне объяснимо. Однако если мысли о сладком возникают ежедневно, а отказаться от десерта становится все сложнее, стоит обратить внимание на состояние своего организма.Одной из причин повышенной тяги к сладкому может быть нарушение углеводного обмена, в том числе инсулинорезистентность.
Почему бетон в Алматы — это вопрос безопасности: главный гид по маркам для сейсмоактивного регионаАлматы — город, живущий в ритме гор. Но величие Заилийского Алатау несет в себе и скрытую угрозу: высокую сейсмическую активность. Согласно картам сейсмического районирования Казахстана, большая часть территории города и прилегающих поселков (Боралдай, районы Северного кольца, 71 разъезд) относится к зоне с интенсивностью сотрясений в 9 и 10 баллов.
Специалист по видеонаблюдению Даулет Акимжанов (zhetysu.com.kz): экспертный подход к надежности систем безопасностиВ эпоху цифровизации и урбанизации вопросы безопасности инфраструктурных объектов выходят на качественно новый уровень. Эффективность систем видеонаблюдения и структурированных кабельных систем (СКС) на крупных коммерческих, государственных и жилых объектах зависит не только от закупленного оборудования, но и от квалификации специалистов, осуществляющих их проектирование, монтаж и пусконаладку.
Максим Черных: «Пожарная безопасность бизнеса не должна существовать только на бумаге»Как опыт экс-главы ЦОУ ДЧС помогает проводить профессиональный аудит противопожарных систем и защищать коммерческие объекты КазахстанаВ сфере промышленной и коммерческой безопасности есть аксиома: предотвратить критическую ситуацию всегда дешевле, чем ликвидировать её последствия.
105 квартир отменили одним решением. Хотя казахстанские суды уже объяснили: так делать нельзяВ деле жилого комплекса TUMAR государственные разрешения, выданные в течение нескольких лет, были перечёркнуты одним судебным актом. Но другие суды Казахстана, включая кассационную инстанцию, по аналогичным спорам пришли к прямо противоположному выводу.
Президент Черногории посетил МажилисВ Мажилисе состоялась встреча Председателя Палаты Ерлана Кошанова с Президентом Черногории Яковом Милатовичем, посетившим Казахстан с официальным визитом. Это первый в истории отношений двух стран визит на уровне главы государства. Собеседники обсудили вопросы межпарламентского взаимодействия и перспективы расширения двустороннего сотрудничества.
Иллюзия милосердия: почему резонансная трагедия на Аль-Фараби не подлежит простому прощениюРезонансная авария, унесшая жизни трех молодых людей, ставит перед обществом болезненный вопрос о границах прощения и неотвратимости правосудия, сообщает Yvision.kz
Закон не для всех: почему кейс ЖК «Tumar» противоречит прецеденту «Кублей»? Журналист Михаил КозачковПрочитал интересный материал о судебном разбирательстве в Алматинской области. В Илийском районе построили новый жилой комплекс за 3,2 миллиарда тенге, разумеется, получив на это все разрешительные документы.
Спикер Мажилиса встретился с Маршалом Сената ПольшиПредседатель Мажилиса Ерлан Кошанов провел встречу с Маршалом Сената Республики Польша Малгожатой Кидава-Блоньской, прибывшей в Казахстан с рабочим визитом. Стороны обсудили вопросы укрепления межпарламентского взаимодействия, а также расширения торгово-экономических и культурно-гуманитарных связей.
NOVIS для бизнеса. Истинная причина проблем в бизнесе: от просадки дохода до «испорченного телефона»На самом деле не существует глупых или необучаемых сотрудников, а есть люди, не умеющие правильно учиться.