Лайфхаки на собеседовании
При устройстве на работу.
Бывало ли с вами, что после встречи вы кусаете локти, что надо было ответить так и эдак, и вообще не подготовились. Вот некоторые советы, которые могут помочь избежать этого.
Будьте готовы к провокационным вопросам. Знайте, что вы не обязаны отвечать на вопросы о планах по замужеству, по рождению детей, касательно вашей религии или есть ли у вас собственное жильё. В таких случаях нужно либо отвечать коротко и четко, либо вежливо отказаться от ответа и попросить перейти к другому вопросу. Но имейте ввиду, что иногда это делается специально для того, чтобы проверить кандидата на стрессоустойчивость и "прощупать" его.
Не говорите плохо о предыдущем работодателе. Даже если пришлось уволиться из-за неадекватных действий руководителя либо сотрудников, имеет смысл либо не упоминать имевшиеся конфликты, либо назвать нейтральную причину. Например, потребность расти дальше в рамках других компаний (будущий работодатель точно не знает подробностей конфликта и может подумать, что: а) вы будете говорить и о нём также, б) вы не в состоянии мирно разрешать такие ситуации, в) вы просто являетесь конфликтным человеком).
Прочитайте про компанию. Часто кандидаты не могут ответить на вопросы о компании, о топ-менеджменте, стратегии, о последних новостях. Погуглите статьи о работодателе, изучите сайт, страницы в социальных сетях. Особенно обратите внимание на информацию непосредственно касающиеся вашей должности (объемы продаж, близкие партнеры, заключенные договора).
Оклад. Перед собеседованием промониторьте среди знакомых информацию об окладах в этой компании. Если вы сами откликнулись в НН и знаете какой оклад предлагают, то здесь никаких вопросов. Но если вас пригласили, вам надо озвучить вашу рыночную стоимость. Совет, просите больше, а дальше дело за переговорами (где-то на 20%).
Компетенция и экспертность. Расскажите о ваших сильных сторонах кратко и четко, если вы уже видите проблему в данной компании, подготовьтесь заранее и предложите свои варианты улучшения. Сделайте акцент на вашей уникальности, что вы тот специалист, который им нужен. Если у вас творческая профессия, принесите с собой портфолио. Обязательно упомяните о том, что вы постоянно растете профессионально и повышаете квалификацию, если вы этого не делаете, начните хотя бы, как только вас возьмут на работу. Также лучше заранее подумать над ответом на вопрос, какие у вас есть слабые стороны.
Пост взят со страницы: kunekei_finance.
Задавайте интересующие вас вопросы. Это поможет показать заинтересованность в вакансии, а также уточнить условия работы прямо на собеседовании. Если вы дополнительно учитесь, и у вас есть дети, скажите об этом, как относится данная компания к тому, чтобы отпустить вас на сессию, на детские утренники и т.д. Лучшее время, чтобы опросить работодателя - конец интервью.
Выпейте кофе
Обычно кофе добавляет активности, поэтому если вам предлагают на собеседовании чай или кофе, то заказывайте кофе. Также выпейте чашку кофе до собеседования.
Ответьте себе письменно на вопросы о заработной плате
Ответьте на такие вопросы о своей будущей заработной плате:
Назовите ваш желаемый уровень заработной платы.
Назовите уровень, ниже которого вы не готовы рассматривать.
А если вам предложат ещё немного меньше, при каких условиях вы согласитесь принять предложение?
Необходимо задавать вопросы до того момента, пока не станете уверенно отказываться, если поступит предложение с этой суммой.
Ну и элементарные и общепринятые правила: не опаздывать, быть опрятным, вежливым и позитивным. Будьте всегда в себе уверены! Говорите четко и прямо.
Каким было ваше последнее собеседование?