Корпоративное волонтерство в Казахстане
Корпоративное волонтерство — это любые действия, предпринимаемые компанией с целью поощрения и поддержки участия своих работников в делах местного сообщества в качестве добровольцев. 5 сентября на круглом столе по волонтерству также был обсужден и этот вопрос.
Компания рассматривает корпоративное волонтерство как одну из форм самореализации личностного потенциала сотрудников, возможность получения общественного признания, укрепление чувства социальной значимости, а также приобретение полезных социальных и практических навыков, общения, командообразования, дружеского взаимодействия с коллегами и единомышленниками, способность выразить свою гражданскую позицию.
Вообще понятие «корпоративное волонтерство» достаточно ново для Казахстана и оно только делает первые шаги. Если статус волонтера пока законодательно не закреплен у нас, то понятие корпоративное волонтерство вызывает также много дискуссий.
По мнению некоторых экспертов, корпоративное волонтерство может включать и:
- «привлечение сотрудников организаций к различным благотворительным мероприятиям, которые организует как сама компания, так и сторонние»;
- «участие сотрудников в социальных проектах компании на добровольной основе»;
- «желание помогать людям силами сотрудников компании»;
- «когда сотрудники на добровольной основе участвуют в социальных проектах компании»;
- «люди, которые поддерживают проекты компании, являются их частью и помогают добровольно реализовывать, используя свое время и ресурсы»;
- «добровольное время сотрудников, которое они проводят на благо ...»;
- «безвозмездная трата своего времени, физического труда на благо нуждающихся»;
- «то, что происходит в рамках корпорации, объединяет людей и их семьи»;
- «конкретная программа, которая реализуется при поддержке компании, силами ее сотрудников, и направленная на общественно полезную цель»;
- «конкретная программа, которая реализуется при поддержке компании, силами ее сотрудников, и направленная на общественно полезную цель»;
- осуществление сотрудниками компании бесплатной деятельности в рамках одной организации, одного юридического лица на благо общества»;
- «подвид корпоративной благотворительности в целом»;
- «безвозмездная работа на благо своего сообщества, не ориентированная на получение прибыли и не связанная с повседневной профессиональной деятельностью»;
- «когда сотрудники компании, не получая материального вознаграждения, создают какие-то общественные ценности»;
- «участие работников компании в каких-либо не относящихся к его рабочим обязанностям мероприятиях, которые направлены на добрые дела для пользы граждан, на помощь кому-то».
О своем опыте работы по данному направлению на круглом столе по волонтерству, пассказала Ирина Ким, проектный менеджер PYXERA Global. Это некоммерческая компания, которая при поддержке частных, государственных и неправительственных организаций, помогает решить сложные социальные и экономические проблемы местных сообществ.
В 2012 году при поддержке Тенгизшевройл в Атырау и Кульсары ими была запущена программа развития сообщества «Ынтымак» с целью повысить социальный капитал местного сообщества для устойчивого социально-экономического развития и процветания. Программа долгосрочная и содержит в себе несколько компонетов – помощь НПО, образовательные проекты, волонтерскмие марафоны.
В рамках направления «Поддержка НПО» проводятся различные тренинги для представителей неправительственных организаций Атырау и Кульсары, такие как «Разработка проекта» или «Основы бухгалтерии». Образовательные проекты включают в себя Дискуссионные клубы английского языка для студентов и преподавателей, а также гостевые лекции и индивидуальные занятия с воспитанниками детских домов.
Волонтерские марафоны состоят из однодневных и/или благотворительных мероприятий. Это такие мероприятия, как спасение мальков, организация благотворительного концерта и флэш-моба в поддержку детей с нарушением слуха, благотворительные сборы для малообеспеченных семей и детей, семей с детьми-инвалидами г. Кульсары, встречи с воспитанниками Дома Юношества, вязание теплых носочков для недоношенных детей и многое другое. В 2014 году волонтерами программы была собрана рекордная сумма – 3 287 700 тенге для благотворительных целей.
Ирина говорит, что пока корпоративное волонтерство – это младенец, но чем больше будет людей и компаний узнавать о таких инициативах и развивать корпоративное волонтерство на местах, тем лучше станет жизнь общества в Казахстане.
