«Контракт поколений» - сплав молодости и опыта
Это рабочие места, которые создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста.
К примеру, в Японии в больших корпорациях. существует система пожизненного найма на работу. Служебный рост и повышение зарплаты связаны прежде всего с выслугой лет. При этом старшие охотно делятся своими навыками и умениями с младшими, не опасаясь, что их «подсидят». Эта система не оформлена юридически, но соблюдается в этой продвинутой стране неукоснительно.
В советское время, да и сейчас в ряде зарубежных стран, к примеру, в Германии, действует институт наставничества. Это важный инструмент кадровой политики предприятий, помогающий решить ряд задач, - адаптация и обучение новых работников, снижение текучести кадров, развитие потенциала сотрудников.
Эксперты отмечают высокий интерес со стороны бизнеса нашей страны по возрождению института наставничества. Кстати, проект наставничества стартовал в июле 2018 года в Астане. За это время обучение в рамках совместного проекта НПП РК «Атамекен» с Ремесленной палатой г.Трир (ФРГ). прошли представители сферы строительства и др.
Участниками проекта «Контракт поколений» могут стать выпускники учебных заведений не старше 29 лет, завершившие обучение в течение двух лет. За каждым участником закреплён наставник, которому до достижения пенсионного возраста осталось менее шести месяцев.
По истечении 6 месяцев безработному предоставляется постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев, либо он замещает работника, ушедшего на пенсию. Продолжительность участия составляет не менее 18 месяцев. Зарплата в 30 МРП в течение первых 6 месяцев выплачивается государством, последующие 12 месяцев размер зп определяется работодателем.
Для получения направления необходимо обратиться в центр занятости населения (ЦЗН) по месту жительства.
На 19 декабря 2022 года на сайте https://enbek.kz/ по Алматы по проекту «контракт поколений» имеется 23 объявления на 28 вакансий.
Например, ТОО «Коллекторское агентство «Позитив Securities» готово принять юриста с высшим образованием на полный день, без опыта работы, зарплата 180 000 тенге.
Юрисконсульт без опыта работы с ЗП от 250 000 тенге требуется КГП на ПХВ «Детская городская инфекционная клиническая больница Управления здравоохранения города Алматы».
Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; заключение договоров и контрактов; рассмотрение жалоб и претензий по спорным вопросам; оказание правовой помощи в составлении юридических документов;
Консультант по торговым операциям с ЗП от 243 000 тенге без опыта работы требуется АО «ForteBank».
Напомним, по «Контракту поколений» за 10 месяцев по южной столице уже трудоустроено 60 горожан при плане 59.