Кодекс корпоративной этики — инструмент создания корпоративной культуры
Руководство крупных компаний сегодня принимает решение о создании кодекса корпоративной этики. Кодекс обязан решать сразу как минимум 2 задачи: стать инструментом по регулированию поведение сотрудников на рабочем месте и развивать корпоративную культуру. Кодекс обозначает основные цели и ценности, усиливает идентичность всех предприятий компаний или отделов. Он также является инструментом инвестиционной привлекательности, признаком современности компании с сильным менеджментом.
Перед компание ВАЙ НОТ ( WHY NOT) была поставлена задача сделать действительно работающий кодекс, учитывающий специфику и структуру компании, и чтобы его содержание было легким и доступным для восприятия всеми сотрудниками компании.