Ключ

Апеллировать к авторитетным психологам вошло в привычку. Хватает и передач на эту тему, и книг, и тренингов. И тем не менее для многих остается загадкой: кто они, настоящие психологи, и как их отличить от псевдоконсультантов, чьи «советы» могут причинить вред? Ведь рынок психологических и парапсихологических услуг огромен.

– Зачастую психология, – сказал мне знакомый психотерапевт Андрей, – воспринимается многими как ключ к успеху. В сложных ситуациях многие хотят переложить ответственность за свои пос­тупки на другого, и думают, что психолог или психотерапевт априори знают, как жить.

«Вы никому ничего не должны! Чужие проблемы – не ваши проблемы», – учат на тренингах. Результат? Нередко – крах семейных устоев. Случается, например, человек говорит тренеру, что он застенчив. Психолог берется решить эту проблему. Результат? Скромник становится нахалом. И в чем тогда польза?

– За последние годы, – рассказывает Андрей, – появилась целая армия психологов. А вот с востребованностью этих специалистов возникают проблемы. В госучреждениях зачастую трудятся клинические психологи. А специалисты иного профиля занимаются бизнес-тренингами, частной практикой, работают в различных службах по прие­му персонала.

– Сейчас стало модным тестировать соискателей на ту или иную должность. Это правомерно? – спросила я Андрея.

– В большинстве случаев это ничем не оправдано, – ответил он. – Нередко это просто освоение средств. Вот профессиональный психологический отбор в полиции или в армии решает вполне конкретные задачи. Но трудно представить себе гражданские профессии, в которых целесообразна психологическая характеристика кандидата. Хотя понятно, что психологическое обследование бывает средством вежливого отказа или манипуляции. Кроме того, не стоит забывать, что пройти тест – это все равно что раздеться перед незнакомым человеком. Работодатель благодаря дополнительным сведениям приобретает над сотрудником дополнительную власть. Вы и догадаться не можете о том, какие подводные камни скрыты в этих тестах. Равно как поначалу и ваш наниматель. Но он, получив результаты, может манипулировать вами. Аналогичная ситуация и во многих коммерческих медицинских центрах, правило которых: «Испугай! Замани! Обнадежь!». Здесь даже у неболеющего человека «отыщут» страшную болезнь и предложат «страшное» лечение.

К тренингам личностного роста я всегда относилась настороженно, а пообщавшись с психотерапевтом-практиком, убедилась в их неблагоприятном влиянии окончательно. И впрямь! Почему психологи думают, что знают, каким ты должен быть, как тебе следует жить? Почему внушают собственные установки?

После их внушений ты уже начинаешь считать себя уникальным человеком. И тебе уже наплевать, что рушится семья, что возникают конфликты с коллегами. И разве подобное вмешательство благо?

Порой даже «безобидный» тренинг вызывает много вопросов. Попав в ловушку, важно понять, что в тебе оценивают. Твой кошелек, умение мыслить, стрессоустойчивость или степень осведомленности? Что в твоей личности призвана закрепить рутинная тренировка? Попугая, как известно, тоже можно научить говорить, но это не значит, что он думает и понимает сказанное.

Валентина ФИРОНОВА