Кина не будет
В Казахстане режим ЧП, как известно, снят, а вместе с ним прекратились и социальные выплаты от государства в размере 42500 тенге. При этом многие казахстанцы не могут приступить к работе, так как ряд объектов всё ещё закрыт и среди них кинотеатры, фитнесс-центры и тренажёрные залы, фудкорты, парки развлечений и так далее. На что существовать людям, работающим в компаниях из тех сфер, деятельность которых запрещена?
Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты РК, людям, которые до сих пор не вышли на работу из-за простоя компаний в связи с действующими карантинными мерами, минимальную зарплату должен выплатить работодатель.
«Если работодатель в случае наличия акта об объявлении простоя с оплатой не ниже минимального размера заработной платы не выплачивает работнику данную выплату, то работник, чьи права нарушены, может обратиться в местный орган по инспекции труда с соответствующим заявлением» – сообщил вице-министр труда и социальной защиты Акмади Сарбасов.
Но не всё так просто, и ключевое слово тут - «простой». Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы. Но! Зная эти нормы закона юридически грамотные работодатели никакого простоя не объявляли, а работников своих отправили в отпуска без содержания.
Делается это по согласию работника, но когда в качестве альтернативы маячит увольнение, согласиться пришлось очень многим. При этом и работодателей сложно осуждать. Ведь, скажем, деятельность кинотеатров зависит от продажи билетов и сейчас они не только ничего не зарабатывают, но и несут серьёзные убытки. А многие работают еще и на арендованных площадях и не все арендодатели полностью освободили своих арендаторов от арендной платы, как это сделал, скажем, Нурлан Смагулов в своих «Мегах».
То есть, в незавидном положении сейчас и работодатели, и работники и только у Минтруда всё хорошо, ведь есть законодательные нормы на случай простоя. А то, что практически никто этот простой не объявлял, ведомство, похоже, мало волнует. Как говорится, не их проблема...
«Если работодатель в случае наличия акта об объявлении простоя с оплатой не ниже минимального размера заработной платы не выплачивает работнику данную выплату, то работник, чьи права нарушены, может обратиться в местный орган по инспекции труда с соответствующим заявлением» – говорится в ответе, подписанном вице-министром труда и социальной защиты Акмади Сарбасовым.
Почему это важно знать. Многие казахстанцы в соцсетях требуют, чтобы местные власти либо сняли ограничения и дали возможность людям снова зарабатывать, либо продлили выплату 42 500 тенге до восстановления работы во всех сферах, без исключения. Из ответа Минтруда следует, что социальные обязательства за продолжающийся карантин должны брать на себя работодатели, которые и без того несут убытки из-за простоя и вынужденно сокращают штаты.