Казахмыс: рост неизбежен
Сегодня в Алматы на пресс-конференции в Казахстанском Пресс-клубе Генеральный директор управляющего совета ТОО "Корпорация Казахмыс" Бахтияр Крыкпышев, рассказал об итогах деятельности за 8 месяцев 2017 года.
За этот период корпорацией «Казахмыс» произведено 151,2 тысяч тонн меди в катодном эквиваленте, что 6 % больше за 8 месяцев прошлого 2016 года. Годовой показатель корпорация планирует довести до 232,4 тыс.тонн меди в катодной эквиваленте.
С начала 2017 года предприятиями компании добыто более 18 млн. 852 тысяч тонн руды, обогатительными фабриками корпорации переработано 19 миллионов тонн руды.
Глава Казахмыса прокомментировал среднесрочные и долгосрочные планы корпорации.
- Несмотря на низкие цены на медь компания планирует запуск шести новых шахт и второй очереди месторождений Жаман Айбат и Шатыркуль. Одновременно с этим мы провели модернизации двух обогатительных фабрик, планируется реконструкция Жезгазганской обогатительной фабрики и Балхашского медеплавильного завода, - сказал Б.Крыкпышев. По его словам, на их дальнейшую реконструкцию соответственно потребуется 140 млн. долларов США и 200 млн.долларов США.
Согласно принятого стратегического плана производства на 2016 - 2046 годы, по словам Б.Крыкпышева, корпорация уверенно преодолеет испытания 2030-х годов, когда будет исчерпана нынешняя сырьевая база, благодаря равномерной нагрузке новых производственных площадок.
Глава Казахмыса рассказал как изменится заработная плата работников из-за роста цен на продукты питания. "На сегодняшний день на предприятиях Корпорации Казахмыс работает свыше 37 тысяч сотрудников. С 1 сентября на основе постоянно проводимого мониторинга уровня цен на основные продукты питания, мы повысили заработную плату всем работникам корпорации Казахмыс, за исключением служащих административно-управленческого персонала. При этом мы использовали дифференцированный подход, основанный на уровне доходов наших работников", сказал Б.Крыкпышев.
Средняя заработная плата работников корпорации составляет 207 тысяч тенге.
Кроме того, корпорация заботясь о своих работниках, решает "квартирный вопрос". "В данный момент мы рассматриваем два варианта решения жилищного вопроса: строительство многоквартирного дома и приобретение жилья на вторичном рынке", - отметил Б.Крыкпышев. Для детей работников корпорации, которые хотят учиться по востребованным специальностям, будут выделяться квоты для обучения в ВУЗах Казахстана.