Карьерная модель госслужбы
15-16 марта т.г. состоялся семинар на тему «Формирование профессионального государственного аппарата» под председательством руководителя Департамента Министерства по делам государственной службы по СКО Турсунбаева Галыма Султановича.
На мероприятие были приглашены работники кадровых служб местных исполнительных и территориальных государственных органов, а также представители СМИ.
С своем вступительном слове Турсунбаев Г.С. ознакомил всех с повесткой дня, который был посвящен рассмотрению вопросам формирования профессионального государственного аппарата, развития социального партнерства в системе государственного управления, формирования антикоррупционной культуры.
- Закон о государственной службе нацелен на обеспечение открытого конкурсного отбора, карьерное продвижение на основе компетентности. Это позволит максимально исключить в системе госслужбы условия для протекционизма, непотизма и патронажа, что в полной мере соответствует ожиданиям общества, сказал Галым Султанович.
Руководитель управления государственной службы Степаненко Е.Ф. презентовала основные новеллы Закона «О государственной службе Республики Казахстан».
Как отметила Елена Федоровна, новый Закон усиливает «карьерность» как базовый принцип казахстанской государственной службы, основанный на компетентностном и конкурсном подходе. А прием на государственную службу и дальнейший карьерный рост будут осуществляться с учетом необходимых компетенций - знаний, умений и навыков.
Далее, слово было предоставлено главному специалисту управления профилактики коррупции Байжанову Р.С., который ознакомил присутствующих основными положениями Закона «О противодействии коррупции», а также подробно остановился на вопросах формирования антикоррупционной культуры в регионе, в том числе по анализу и выявлению коррупционных рисков при оказании государственных услуг населению.
Также в ходе семинара заслушаны доклады главных специалистов управления государственной службы Бахриразиева Р.Х. и Ибраевой Г.М., по вопросам эксплуатации интегрированной информационной системы «Е - қызмет», проведения оценки эффективности деятельности государственных служащих, правилах закрепления наставников за лицами, впервые принятыми на административные государственные должности.
Итоги двухдневного семинара подвела заместитель руководителя Департамента Зайцева С.Н., которой даны указания по выработке рекомендаций с направлением их в госорганы.
В мероприятии приняло участие более 100 человек.