КАКИМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ОБЛАДАЕТ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «СЕРПІН-2050»?

Говорят, проект «Серпін» доступен для всех и предоставляет молодежи огромные возможности. Так ли это на самом деле, есть ли у выпускников, обучающихся в рамках проекта, гарантии трудоустройства и когда решится жилищный вопрос? На эти и другие вопросы мы найдем ответы в ходе сегодняшнего выпуска ток-шоу «Білім».

О ПРОЕКТЕ: УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ, СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ВУЗЫ

Общенациональный проект «Серпін» появился три года назад. Его организаторы поставили перед собой амбициозную цель: создать ценности, привлекающие молодежь.

«Серпін» — это эффективный государственный инструмент. Во-первых, благодаря проекту развивается внутренняя миграция, повышается экономическая активность, снижается внутренняя социальная напряженность. Для южных районов это означает получение свободных грантов и качественное образование для молодежи. Для принимающих — приток новых специалистов, экономическую активность, пополнение вузов и колледжей, повышение уровня рождаемости. Очевидно, что нехватку образовательных учреждений на юге страны нужно решать не путем строительства новых, а бесплатно отправляя молодежь в свободные вузы.

Эксперты отмечают: проект позволяет молодым участникам получить качественное образование и найти постоянную работу. В прошлом году в нем участвовали 2050 человек, а в этом году количество грантов для «Серпін» выросло в три раза, достигнув отметки 6200. Из них только пять тысяч — это гранты вузов.

Конечно, для обоснования необходимости реализации проекта проводились исследования, которые определили области с такими проблемами, как: нехватка рабочей силы, специалистов, студентов в образовательных учреждениях, низкая экономическая активность, сокращение рабочих мест и бюджета, безработица, высокий уровень рождаемости, нехватка детских садов и образовательных учреждений, устаревание профессий.

МНЕНИЕ УЧАСТНИКОВ

Сегодня можно привести несколько примеров продуктов, произведенных в рамках проекта «Серпін». К примеру, студенты, обучающиеся в Северном Казахстане, занимаются промыслом: делают банные веники и отправляют их на юг. В этом регионе ребята арендуют землю, на которой выращивают картофель и продвигают свой маленький бизнес. Другие студенты продают электронные билеты, сушеные овощи и фрукты, некоторые открывают собственные магазины, мастерские, кафе, работают нянями, барменами, парикмахерами, поварами — самостоятельно создают условия для взрослой жизни и собственной независимости.

Күлзия Тобатаева, руководитель управления национальными проектами Министерства образования и науки нашей республики, считает, что «Серпін» поспособствовал тому, что у молодых людей появилась тяга к знаниям. Их очень мотивируют мысли о возможности остаться работать в проекте уже после получения диплома.

Еще один положительный момент: есть множество примеров того, как к студентам переезжали их родители. Всего во время реализации программы воссоединилось 50 семей. Эту информацию подтверждает и Данияр Дүйсембаев, заместитель акима города Риддер: «Наш сотрудник может привезти с собой брата, сестру, родителей. Каждому члену семьи выделяются субсидии в размере 20 месячных расчетных показателей за переезд», — рассказал он.

Галымжан Бегалы приехал в Риддер из Южно-Казахстанской области. Три года назад он окончил школу и, услышав о программе «Серпін», решил отправиться на восток страны. «У нас есть все условия для развития. Сейчас я работаю на местном предприятии и хочу остаться здесь после окончания обучения. Да и природа тут красивая, воздух чистый, зелени много», — признался Галымжан.

Представители предприятий и организаций, где работают «серпинцы», отзываются о них как о трудолюбивых и старательных сотрудниках. У каждого из них на рабочем месте есть свой наставник. Так они учатся новому и повышают качество навыков — наставники передают им свои знания и бесценный опыт.

БЛИЖАЙШИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

«Серпін-2050» — это поистине проект будущего. Он предоставляет возможность получить качественное образование в казахстанских вузах и колледжах тысячам молодых людей из южных регионов.

В 2015 году программой «Серпін-2050» было охвачено 14 инженерно-технических, технологических, сельскохозяйственных и ветеринарных специальностей Костанайского государственного университета им. А.Байтурсынова, который утвержден как вуз, участвующий в ее реализации. Университету на обучение студентов по программе «Серпін-2050» на 2015-2016 учебный год было выделено 450, а на 2016-2017 учебный год — 145 государственных образовательных грантов.

Следующий шаг — реализация проекта «Серпін Іскерлері» и поддержка молодых предпринимателей. Руководство проекта планирует и дальше оказывать помощь в создании новых рабочих мест. Сейчас с их стороны проводятся агитационные и профориентационные мероприятия в школах, лекции по экономике и основам предпринимательства.

Необходимо обеспечить молодежь такими возможностями: приступать к работе сразу же после окончания обучения, получить место в общежитии, заниматься бизнесом и т.д. Цели социального проекта «Серпін-2050» — это сохранение равенства на рынке труда, снижение уровня безработицы в густонаселенных районах, влияние на рост демографического показателя в малонаселенных районах и обеспечение квалифицированными специалистами недавно открывшихся предприятий.