Каким должен быть Лидер?
Мнение лично моё, кто-то может с ним не согласиться - личное дело каждого.
Понятие лидерства тесно связано с понятием успеха, не важно в чем: в личной жизни, карьере, бизнесе или спорте. Для меня Лидер, и не только нашего времени, это Человек, который достигает успеха сам, и помогает сделать то же самое другим. То есть, это человек, достигший успеха, и помогающий сделать то же самое другим людям.
Для меня все люди делятся на 4 категории, в зависимости от того, что они делают для того, чтобы изменить то, что их не устраивает в жизни и/или достичь своих цели, мечты, желания! Чтобы лучше понять, о чем идет речь, рассмотрим их (ведь о людях судят по их поступкам, не так ли?):
1) Мы можем остаться на месте, ничего не делать и ныть, что мы находимся не в том место и не в то время! Так вот и получаются люди-нытики, которых вечно все не устраивает, и которые всегда обвиняют обстоятельства и других людей в этом («родители меня не выучили», «страна плохая», «жена/муж меня не ценит»…) . (Встречали таких людей?)
2) Мы можем смириться с текущим положением, сделать вид, что нас все устраивает и «жить» так дальше – стать «мирной овечкой»! («ну да, у меня маленькая зарплата, но что делать?», «да, у меня ожирение, мне трудно дышать, ходить и вообще жить, но это дано мне природой, что я сделаю???»)
3) Мы можем изменить ситуацию, и начать менять то, что нам не нравится, что мы считаем не правильным, стать человеком, который меняет то, что его не устраивает, бороться за свою цель – человек-боец?? (Это люди, которые берут свою жизнь в свои руки)
4) Либо мы можем стать человек, который не только сам воплощает в жизнь свои мечты, но и вдохновляет других на это. Это люди-лидеры! (Примеров куча, начиная от Александра Македонского, заканчивая Стивом Джобсом)
Думаю, первые 2 категории нас не устроят, поэтому рассмотрим 3 и 4 категории, и в чем разница между этими людьми:
Оба этих человека не только ХОТЯТ, но и ДЕЙСТВУЮТ для достижения своей цели (при этом цели могут быть как плохими, так и хорошими), при этом не факт, что они достигнут своей цели (это уже другой вопрос). Разница лишь в том, что человек-боец делает это в одиночку, он берет ответственность за свою жизнь в свои руки, он РЕШАЕТ, чего он хочет, как он будет добиваться этого. Человек-лидер не только сам достигает цели, но при этом и руководит, вдохновляет и несет ответственность за себя и за людей, которые идут за ним, за свою команду (которую еще надо собрать)! Так что задумайтесь, нужно ли Вам быть лидером, ведь можно быть успешным человеком, но при этом не быть лидером (наоборот никак). А может быть, уже есть Лидер, за которым нам лучше следовать, который лучше нас справится с этой задачей! Хотя, на мой взгляд, практически каждый человек, а особенно мужчина, должен уметь быть Лидером (если не в бизнесе, то в своей семье, либо в спорте), так как это заложено в нашей природе, это естественно для нас.
Итак, ТЫ решил стать Лидером, тогда твой выбор – это четвертая категория. Что нужно для этого, каким Ты будешь?:
1) Лидер должен иметь ЦЕЛЬ!
Четко определи, чего ты хочешь, поставь ЦЕЛЬ!
Для этого лучше уделить время на то, чтобы помыть одному, подумать о своей жизни, узнать, что тебе нравится, каким ТЫ (а не родители, друзья и общество) хочешь видеть себя в будущем: кем ты будешь, где будешь жить, чем заниматься, с кем общаться и т.д. Все, что у тебя будет в реальности, должно сначала родиться в твоей голове!
2) Лидер должен иметь ПЛАН и временные ограничения.
Имея четкую Цель, изучи всю информацию о ней, узнай какие знания и навыки тебе для этого нужны, и составь план, как и когда ты будешь идти к ней! Оба первых пункта лучше расписать на бумаге, во-первых, так ты ничего не упустишь, а во-вторых, так ты всегда можешь четко придерживаться его!
3) Лидер должен ДЕЙСТВОВАТЬ!
Для достижения цели, ты должен начать действовать. Можно годами решать чего ты хочешь, писать «гениальные планы», но без действия это всего лишь пустые фантазии!
4) Лидер должен обладать Влиянием и Командой!
Если ты хочешь быть Лидером, ты должен собрать СВОЮ Команду, людей которые имеют общую Цель, и которые вместе ее достигнут. При этом, ты как лидер, должен быть для них Авторитетом, примером, за которым эти люди пойдут. Важно, чтобы члены команды, имели схожие интересы и цели.
5) Лидер должен вести свою команду вперед, вдохновлять ее, не забывая о Личности каждого члена этой команды, учитывая желания, цели и мечты, которые ими руководят!
6) Время от времени пересматривать ЦЕЛЬ И ПЛАН.
Это как на корабле, двигаясь к цели нужно принимать во внимание погоду, обстановку и еще кучу всяких фактор (и мелочей тоже!): вдруг кто-то нашел более короткий и лучший путь, или может наша цель стала неактуальной, или мы сами уже не хотим жить в этом городе? А может проплыв 2 месяца, используя гребцов, мы поняли, что лучше использовать паруса?
Ну и в конце, я искренне желаю Вам, достигнуть цели, насладиться вкусом победы, что мы смогли пересилить себя, обстоятельства и достичь того, что нам было нужно! И что не менее важно, мы помогли сделать то же самое другим людям, которые доверились нам!!!