Какие изменения были и какие будут в пенсионной системе Казахстана в 2022 году
За 2022 год в Казахстане были реализованы несколько инициатив, которые коснулись пенсионную систему. Самая важная из них о минимальных порогах достаточности для досрочного изъятия части средств из ЕНПФна покупку жилья, лечение или для передачи в доверительное управление. А с 1 апреля их повысили в два раза.
Пороги достаточности. В 2021 году новость о повышении порога достаточности по накоплениям для досрочного снятия части средств стала резонансной. Ранее ЕНПФ заявлял, что порог достаточности будет повышаться ежегодно, но в 2022 году он вырос почти в два раза. К примеру, если в 2021 году уровень достаточности пенсионных накоплений в 25 лет должен был быть в 2021 году – 2 090 000 тенге, то с апреля 2022 года составляет 3 730 000 тенге.
2 декабря 2021 года подписан Закон РК «О республиканском бюджете на 2022–2024 годы», в котором предусмотрено увеличение некоторых социально-экономических параметров с 1 января 2022 года. «По утвержденной методике, величины порога достаточности определяются для каждого возраста и учитывают повышение (индексацию) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. В расчете используются такие социальные показатели, как минимальная заработная плата, минимальная пенсия, прожиточный минимум, которые ежегодно индексируются в соответствии с Законом «О республиканском бюджете». В связи с этим расчет порога достаточности производится ежегодно с учетом роста указанных показателей», - пояснил глава ЕНПФ Жанат Курманов. Сама методика была разработана министерством труда и социальной защиты населения.
В ЕНПФ также сообщали, что по предварительным данным, исходя из статистики на 1 ноября 2021 года, количество тех, кто будет иметь возможность воспользоваться пенсионными накоплениями составляет 582 тыс. чел. (5,3%) с общей суммой для изъятия в 0,9 трлн. тенге.
9 декабря 2021 года Касым-Жомарт Токаев поручил правительству продлить сроки действия прежних порогов достаточности до 1 апреля 2022 года. Он подчеркнул, что основная задача пенсионных накоплений – это обеспечение граждан достаточным доходом после выхода на пенсию. В этой связи решение об увеличении порога пенсионных накоплений в будущем поможет реализовать данную задачу.
Невостребованные вклады. С 1 мая 2022 года невостребованные вкладчиком обанкротившегося банка суммы гарантийного возмещения Казахстанский фонд гарантирования депозитов (КФГД) переведет на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков в ЕНПФ. Эта инициатива будет реализована в том случае, если вкладчик не обратится в КФГД за выплатой гарантийного возмещения в течение одного года с даты начала выплаты возмещения. Такого рода средства будут засчитываться как добровольные пенсионные взносы.
Увеличение пенсионных выплат. С 1 января 2022 года, в связи с изменениями методик пенсионных выплат из ЕНПФ по постановлению правительства, на 5% увеличится размер ежемесячных выплат пенсий.
Пенсионный аннуитет. В законопроекте «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам регулирования и развития страхового рынка и рынка ценных бумаг» закреплена инициатива – совместный пенсионный аннуитет. Он появится в 2022 году. Его особенность в том, что можно объединить накопления в ЕНПФ супружеской пары или близких родственников для его покупки. Если же у одного из супругов недостаточно накоплений для покупки аннуитета, а у второго имеются излишки, то совместный пенсионный аннуитет позволит им обоим получать выплаты пожизненно.
Начать получать выплаты по пенсионному аннуитету от страховой компании мужчины могут с 55 лет, женщины - с 52 лет. В 2021 году сумма достаточности для заключения пенсионного аннуитета для 45-летнего мужчины составляла от 6 млн тенге, для 45 летней женщины объем накоплений в ЕНПФ должен быть от 8 млн тенге.
В настоящее время пенсионный возраст в Казахстане для мужчин наступает в 63 года, для женщин в 60,5 лет (за 2022).
Также, продолжается поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин.
С 2018 по 2027 год в стране поэтапно повышается возраст выхода на пенсию для женщин с 58 до 63 лет. Первое повышение пенсионного возраста прошло в 2018 году, тогда женщины могли выйти на пенсию в 58,5 лет.
С 1 января 2022 года пенсионный возраст для женщин снова увеличивается на полгода. Теперь он составляет 60,6 года.
Одним из аргументов в пользу повышения пенсионного возраста является то, что средств из бюджета в будущем не хватит на достойное обеспечение пенсионеров. Многодетные матери выходят на пенсию раньше общеустановленного: в 53 года. Пенсия назначается женщинам, родившим (усыновившим, удочерившим) 5 и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста.
На сайте электронного правительства отметили, что снижение пенсионного возраста приведет к снижению размеров накопительных и базовых пенсионных выплат по причине сокращения периода стажа участия в накопительной пенсионной системе. Таким образом, вопрос о снижении пенсионного возраста не рассматривается, резюмировали в ведомстве.
11 мая депутат мажилиса Ерлан Смайлов предложил снизить пенсионный возраст работникам вредных и опасных производств с учетом подземного и горячего стажа или фиксировано - до 55 лет.
12 мая после заседания правительства вице-министра Ералы Тугжанова спросили, планируется ли сократить пенсионный возраст казахстанцев, в том числе работников вредных производств и женщин.
«Вопрос будет обсуждаться. Вопрос непростой, объективно говоря. Мы учитываем международный опыт. Международный опыт не говорит в целом о снижении. Поэтому реальная ситуация, о которой сейчас вы говорите, эту тему поднимают не только шахтеры. Сегодня поднимают этот вопрос и матери, имеющие детей-инвалидов. Поэтому будем обсуждать», - ответил он журналистам.
Также Тугжанов напомнил, что Социальный кодекс планируют принять к концу года.
«Несколько обсуждений будет. Что касается женщин, сегодня фактически средний пенсионный возраст на уровне 60-61 года. Поэтому тема стоит на повестке дня. Будем обсуждать», - уточнил вице-министр.
Фото-иллюстрация взята с https://tengrinews.kz/
Читайте также на Телеграм канале https://t.me/zhommart