Как устроиться на работу
Спасибо за отклик. Ваше резюме показалось нам очень интересным. Открыта вакансия в отдел продаж. Мы отправили вам опросник на вашу электронную почту, (с почты ......заполните его в ближайшее время и в течении 2-х рабочих дней мы дадим вам обратную связь! С уважением,...
Вначале я определилась с сервисом, предлагающих работу и поиском подходящих вакансий . Не для рекламы, но HeadHunter показался динамичным и полезным . Готовый шаблон резюме,куда ты вставляешь свои данные позволяют при регистрации на сайте сразу приступить к делу. Ежедневно присылают подборку вакансий,где ты можешь нажать на кнопку откликнуться и твое резюме попадает на почту работодателю. Ты видишь статус своего резюме, что позволяет не быть в неведении относительно как кандидат.
По итогу на сегодня 31.05.18г я отправила по кнопке откликнуться 11 компаниям и все они открыли и прочитали мое резюме и его рассмотрение находится на различных стадиях .
Выглядит это вот так:
Одна компания заинтересовалась и мое резюме показалось им интересным . Выслали опросник в виде тестов 200 вопросов!? и что хотелось бы отметить что вопросы были с целью выявить все мои личностные характеристики и каждый раз повторялись с разной постановкой вопроса . Удивили меня 2 вопроса связанные с преступниками ,не помню дословно но смысл передам: Толерантно ли вы относитесь к преступникам в заключении ? Да ,Нет ,Не знаю.
Почему такой вопрос интересует работодателей? и возможно этот вопрос на предмет скрытых вопросов или я чего то не догоняю . Конечно я подумала и возможно логика женщины невероятна богата воображением, что позволит выяснить такое твое качество как, легко ли мне самой пойти на преступление или возможно,что в семье есть родственник преступник и я поэтому толерантно к этим явлениям жизни!?
Заполнив весь опросник отправила по адресу и жду ответа,которого еще нет,а ведь обещали в течении 2-х рабочих дней дать обратную связь!
Конечно вопрос с устройством на работу не такой быстрый и думаю займет не одну неделю,а возможно и месяцев,ну да ладно посмотрим что из этого выйдет.
По философствую малость .
Представьте,что вы ждун. Причем неработающий ждун и конечно при всех условиях нашей жизни деньги являются главным твоим мотиватором и в поисках работы уходят дни,месяцы, а кушать хочется здесь и сейчас и как всегда нет заначки на "черный день". А ведь люди устраиваются на работу какая подвернется,не до жиру уж и работают на нелюбимой работе до форс-мажорных обстоятельств,потому как бояться ее потерять. И получается,что такие люди вдвойне несчастны.Нелюбимая работа + подавленное состояние. И терзаем себя сомнениями, чувствуем вину непонятно за что. И тут мы переходим к следующему пункту.
Ситуация усугубляется
У вас начинается депрессия без определённой причины. Приходит чувство постоянной неудовлетворённости: как будто ваша жизнь складывается совсем не так, как задумывалось. Потом психологические переживания перерастают в физические болячки. И со временем становится только хуже.
Вы выполняете одни и те же действия изо дня в день. За этой механической суетой вы теряете способность думать и решать что-то самостоятельно. Конечно, кому-то повезло, кто-то идёт в офис с радостью. Но большинство из нас не могут похвастаться взаимной любовью со своей работой.
Даже если вам безумно хочется уволиться, сбежать из этой ужасной компании, от ненавистных коллег и заносчивых начальников, вы все равно будете медлить, потому что сразу за импульсивным желанием все бросить приходит множество других мыслей, которые мешают вам решиться на этот шаг. Все эти отговорки умело маскируются под разумные доводы о том, почему стоит остаться и потерпеть еще немного. Но если прислушаться, это вовсе не голос разума, а самообман, заставляющий вас держаться за место работы, на котором вы медленно, но верно растрачиваете себя.
Как человек ищущий работу начальника или руководителя мне нужно будет работать в коллективе,где примерно половина моих подчиненных будет на старте уйти с нелюбимой работы, а другая половина сотрудников будет инертна и лишь небольшая часть будет активными и желающие работать.
Какой я сделала вывод работая на руководящей должности :
Люди работают так, как ими управляют.У профессионального руководителя не бывает плохих подчиненных. Каждым можно управлять, но не каждым нужно.
В следующей части я расскажу,для чего нужно заранее готовиться к собеседованию, какими качествами должен обладать идеальный сотрудник и конечно же свежие новости от меня как будет продвигаться мой дальнейший поиск работы.