Как часто мы объясняем нашим ученикам, которые мечтают стать будущими акимами и президентами нашей страны, что за этим стоит не только тяжёлый и кропотливый труд, но и определённые таланты и способности, качества личности, сильные стороны, которые помогают успешно реализовывать себя. Рассмотрим необходимый набор на примере нашего алматинского градоначальника Байбека Б.К.
Немного фактов из биографии: владеет 4 языками, учился за границей (Германия), занимал разные руководящие посты, Член попечительского совета благотворительного фонда «Болашак».
Рассматривая данные факты, мы можем предполагать способность к языкам, без которой в условиях современной глобализации политику далеко не уйти. Участие в международных конференциях, встречах и мероприятиях, конечно, сопровождается переводчиками, но ведь куда важнее возможность обходиться самостоятельно. Это первый пункт.
Учёба за границей дело, на которое даже сейчас решится не каждый. Это нужно иметь смелость, решимость и большое желание обучаться чему-то новому. Отсюда и внедрение новых социально-полезных идей. Это пункт 2.
Пробовали ли вы управлять людьми или процессами? Вот так со всей серьёзностью, с позиции начальника и при этом добиваться хорошего результата? Наш аким точно пробовал, при этом весьма успешно. Так как с каждым разом его назначения повышались по степени личной ответственности. На данный момент его рукам вверено руководство самым оживлённым городом Казахстана. Пункт третий.
Многие наши ученики, те самые которые хотят стать в будущем градоначальниками, имеют одну характерную особенность – острое желание помогать людям. Это очень вдохновляет, когда видишь молодых ребят, у которых глаза горят, когда они рассказывают свои идеи о том, как бы они смогли помогать обществу. То же, свойственно и Бауржану Байбеку, его участие в разных социальных программах, забота об экологической обстановке, продвижение «зелёной политики» даёт нам понять, что эти вопросы трогают его душу.
Разумеется, здесь приводится не полный список личных качеств, заслуг и достижений градоначальника южной столицы. И отнюдь, этот список не означает, что необходимо быть похожим на Бауржана Байбека, чтобы самому стать акимом. И этот список даже не предполагает, что он кроме как акимом, никем другим стать не смог бы. Как и у каждого человека у него есть и другие профессиональные направления, в которых он может стать столь же успешным.
Вся соль в том, что человек выбрал свой путь, опираясь на то, каков он есть (см. все вышеперечисленные качества, таланты и способности) и чего бы он хотел достичь (его стремление нести пользу людям) – идеальная формула выбора профессии.
Что думаете по этому поводу вы? Пишете в комментариях.