Как относятся к студентам-практикантам?
Сегодня решила сделать небольшое сопоставление: «Как относятся в коллективе к студентам которые пришли на ознакомительную практику и как относятся к ним при устройстве на работу?»
ХОРОШИЕ БЫЛИ ВРЕМЕНА
Все вы когда-то проходили ознакомительную практику от вашего ВУЗа, мне тоже довелось там побывать после первого курса. Я ее решила пройти на областном телевидении т.к. учусь на журналиста. Когда мы туда пришли все старались нам как-то помочь, посоветовать, рассказать как всё устроено. Негатива не поступало, не было каких-то презрительных взглядов в наш адрес со стороны сотрудников телевидения. В общем, все с нами делились своим драгоценным опытом.
РЕШИЛА ПОЙТИ В ГАЗЕТУ
Две недели практики прошли незаметно, и вскоре я решила попробовать себя в газете, «набить руку» т.е. писать материалы и развиваться - это очень полезно для журналистов. Мне посоветовали пойти в одну редакцию куда требовался журналист. Придя туда, я поговорила с директором и он меня взял на испытательный срок который должен длиться две недели.
КУДА Я ПОПАЛА?
Я бы не сказала, что эта газета самая крутая в городе. Наоборот, ее почти никто не читает т.к. она государственная и в основном везде госзаказ. Познакомившись с коллективом я поняла, в нем что-то не так. Кабинет где сидели журналисты, был большой и по одной стороне стены сидела русская редакция а по другой стороне сидела казахская редакция. Вначале я не обратила внимание но потом мне стало все понятно.
ПЕРВАЯ ПОДСТАВА
Мне дали совместное задание съездить с одной журналисткой на встречу с акимом и жителями. Я должна была расшифровать все что было на диктофоне, чтобы потом выбрать оттуда самое важное и написать небольшую заметку в газету. Но журналистка сказала, чтобы я скинула не отредактированный материал директору чтобы он посмотрел. Конечно, я послушала и сделала как она сказала, (до сих пор злюсь что послушала ее) после чего, пришел директор похвалив ее а мне сказал, что я неправильно все сделала и должна писать коротко, четко, ясно и лишнее тут неуместно. Хотя, я говорила ей, что давай сокращу материал и отправлю директору. С того дня я перестала с ней общаться.
НЕПОНЯТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ
Скажу сразу, что русской и казахской редакции были очень напряженные отношения они не общались друг с другом, ругались между собой, даже обедали отдельно друг от друга. Я вообще старалась к ним не относиться, была сама по себе но ощущала взгляды в свой адрес. Вскоре заметила, когда они сидят за компьютерами то и дело, что переписываются в агенте и обсуждают друг друга «перемывая косточки» после чего переглядываются. Детский сад какой-то.
ВТОРАЯ КОНКРЕТНАЯ ПОДСТАВА
Я этим временем писала материалы и не обращала внимания на то что происходило в редакции, мне было все равно на них. Вскоре, после первой недели моей стажировки сменился главный редактор. Потом директор уехал в Астану и мне оставалось только показывать свои материалы одной некой даме… назовем ее: «женщина никто». В принципе ее в коллективе ненавидели как и русская редакция так и казахская. У нее был скверный характер, она без причины могла наорать а потом извиниться, не понимая того, что в душе осадок то остался и никакими извинениями его не уберешь. Мне пришлось показывать материалы «Женщине никто», хотя она вообще из отдела рекламы, возомнив себя редактором. Как то раз мне пришла одна креативная мысль о том как можно написать материал, и я решила сообщить что этот материал занят мной. Даже поделилась своей креативной идеей с «женщиной никто» ей все понравилась она одобрила. На следующий день я скидываю ей материал на почту а она молчит не отвечает. После я нахожу ее в редакции и спрашиваю:
- Ну что, как вам мой материал? Вы его прочли? – радостно спрашиваю я.
- Извини, но этот материал беру я. – Высокомерным тоном ответила она и ушла.
Сказать что я была в шоке? Ха, я была просто в ярости… Самое интересное, она забрала мой материал, так еще и мою идею решила присвоить себе. После выпуска номера пришло начальство и было что-то типа собрания, оценивали материалы, говорили про газету. Но когда начали говорить про материал который забрала у меня «женщина никто» и его начали хвалить, что вот она такая молодец, придумала так хорошо. Но я держалась не подавая виду но внутри было обидно.
«ЖЕНЩИНА НИКТО» ПОБЕДИЛА но она так и осталось никем...
Вот и подходил конец моей стажировки, у меня были материалы которые я собиралась публиковать, «женщина никто» пригласила меня в кабинет и сказала, что договор по которому они принимают студентов истек и они не могут взять меня (Конечно это все она придумала, не было там никакого договора) а еще я плохо пишу – это все попросил передать мне директор который до сих пор не приехал с Астаны. Естественно она меня обманула, директор вообще был не в курсе. Это я уже узнала потом от женщины с которой хорошо общалась. Приходить и разбираться я не захотела, да и не стоила эта газета этого. Я ушла по-английски и больше туда не вернусь.
КАКИЕ ВЫВОДЫ Я СДЕЛАЛА?
Я поняла, что никогда нельзя делиться своими идеями, нужно быть всегда на чеку т.к. можно ожидать подставы от любого из коллектива. Нужно все проверять и переспрашивать чтобы потом не было проблем с начальством.Сравнив то, как тебя встречают на практике и при трудоустройстве, очень разные вещи. Но большую роль по-моему играет все-таки коллектив. Ведь если в редакции бардак, то и в газете тоже. И самое главное, хороший коллектив – залог успешной работы.