Как финансовый директор жаловался на условия работы

Прочитал в одном из новостных порталах, что финансовый директор член правления АО "Фонда национального благосостояния (ФНБ) "Самрук-Казына" Нурлан Рахметов
получил 29,8 млн тенге в качестве бонуса по итогам работы в 2013 году и пожаловался на условия работы. В частности жалуется на тяжелые условия, что работает без выходных и не видит семью.

В качестве благоприятных условии приводит пример Российских компании, где оплата труда выше и общество относится нормально. И в качестве аргументов приглашает любого на место своей работы.

И при этом приводит примеры, что приглашают его в частные компании, где будут платить ему на порядок выше, однако он не уходит, т.к. хочет работать на государство и на благо государства.

Я понимаю, если бы жаловался и показывал результат своей работы, допустим:

- запустил с нуля отечественный завод по производству определенных товаров не спал ночами, не видел семью, годовой оборот тысача миллионов оборотов тенге в год. Завод обеспечил работой 150 рабочих мест, средняя ЗП составляет 150 тыс. тенге на каждого работника, однако бонусные не оплатили не в полном и т.п.

А так при условии, что социальные лифты отключены такие жалобы топ менеджера нац компании вызывают в стране раздражение. Некоторые работники за 100 тыс. тенге в месяц работают при таких условиях.

В России к примеру в прошлом году было отменены социальные парашюты и снижены высокие заработные платы топ-менеджерам нац компании.