Как действовать, если работодатель принуждает уволиться?

Запомните несколько моментов.

Ни в коем случае не писать это заявление. Если вы думаете, что можно сначала написать, пусть уволят, а потом пойти жаловаться о незаконном увольнении, это не сработает. Аудиозапись (видеозапись) в суде тоже не поможет. Есть правило (п.4 ст.78 ГПК), по которому записи, сделанные скрытно, т.е. если лицо не знало о том, что его записывают, НЕ ПРИНИМАЮТСЯ как доказательства. Почитайте тут.(https://yadi.sk/i/NOmgQaP_X_wn_Q) Запись всё же пригодится, но для трудовой инспекции. Делаем запись принуждения, пишем жалобу в трудовую инспекцию. Дальше - проверка.

Если написать заявление все-таки заставили, в тот же день идём на почту, отправляем в адрес работодателя заявление ОБ ОТЗЫВЕ написанного заявления. Дублируем ему на e-mail. Так вы покажете, что передумали увольняться. Чеки об отправке, запись, жалобу - в труд. инспекцию.

Если дело дойдет до суда, то суд будет изучать поведение работника. Нельзя совершать такие поступки, которые могут создать впечатление, будто вы увольнялись по своей собственной инициативе, а не по принуждению. Пост из Telegram.