Интеллектуальная миграция умов
Одним из фундаментальных факторов модернизации обеспечения конкурентоспособности экономики Казахстана являются человеческие ресурсы. Глобализация снимает барьеры и охватывает не только экономику, но и все стороны общественного развития, в том числе сферу труда. Казахстан включился в процессы международной миграции, набирает обороты очередная волна миграции населения. Спецификой миграции труда Казахстана является выступление в форме интеллектуальной миграции. Отток происходит квалифицированных кадров, специализированных направлений. Набирает обороты учебная миграция, которая из учебной превращается в невозвратную. К исходу интеллектуальной миграции приводят экономические, социальные, институциональные факторы. Последствия интеллектуальной миграции умов невосполнимый ущерб воспроизводству человеческого ресурсов, национальной экономике.
В Казахстане в основном оптимистические взгляды на состояние и прогноз человеческих ресурсов, и этому есть основания. За годы независимости произошел рост численности населения, и к 2017 году достигнута «психологическая» численность 18 миллионов человек. В то же время с вступлением в ВТО, Казахстан включился в процессы глобализационного в том числе миграционного «мейнстрима», у казахстанцев появились возможности мобильности перемещения, более свободного выбора географии и своего проживания, приложения своего труда.
Со времен распада СССР и до сегодняшнего дня из Казахстана уехали более 4 миллионов человек, миграционный пик пришелся на 1994 год, когда из страны мигрировали 447 тысяч человек. Однако миграция населения из Казахстана не затихает, в последнее время наблюдается очередная миграционная волна.
При этом, более половины уехавших из страны составляют квалифицированные кадры экономисты, менеджеры, инженеры, ученые. В то же время, численность прибывающих в Казахстан из других стран значительно меньше, не смотря на возвращение на историческую родину этнических казахов.
Портрет человека уезжающего из Казахстана: практически большинство уезжающих имеет высшее или средне-специальное образование по техническим, экономическим, медицинским, педагогическим и юридическим специальностям.
За 2019 год наблюдается отрицательное сальдо по всем квалифицированным кадрам. Квалифицированные кадры представляют собой специалистов, чаще всего состоявшихся, которые хотят дальше реализоваться и конечно получать соответственно большие деньги.
Нетрудно сделать вывод, что основной поток квалифицированных специалистов устремляются в США и Европу.
Портрет человека уезжающего из Казахстана характеризует процессы так называемой «Утечки умов». «Утечка умов» - это процесс, при котором из страны или региона эмигрируют ученые, специалисты и квалифицированные рабочие. Энциклопедия ― Britannica определяет этот термин как «миграцию образованных или профессиональных кадров из одной страны, сектора экономики или области в другую, обычно для получения лучшей оплаты или условий жизни».
Последствия процессов «интеллектуальной миграции умов»
Последствия влияние процессов «интеллектуальной миграции умов» на Казахстан можно спрогнозировать следующим образом: «…это потери экономически активного слоя населения, средств государства на обучение и воспитание граждан, «обескровливание» притока молодых кадров в науку и производства наукоемкой продукции, инновационной активности в национальной экономике. Исход из Казахстана молодежи, на обучение и воспитание которой наше государство потратило время и деньги, означает, что мы фактически лишаемся возможности стабильного развития в будущем. Хотя бы потому, что это некому будет делать.
Я, Рыспанов Нурлан Бектасович, как участник Праймериз партии Нур-Отан по выдвижению кандидатов в Парламент нашей страны, намерен посвятить свою законотворческую деятельность на решение проблем с «интеллектуальной миграции умов».