Идеальный кандидат на должность
Кто хочет поработать? Well, you alcoholics, idlers, hooligans..Who wants to work today? - Я. I do. -Подождите. На сегодня наряды...Wait. Today’s orders: Песчаный карьер - два человека. Sand pit – two people - Я. I do. -Да подождите вы…You wait… - Огласите весь список, пожалуйста. Read the whole list, please.
Идеальная работа с зарплатой мечты — цель каждого соискателя.
Рассказ о себе — обязательный пункт собеседования. Примерно за несколько минут нужно суметь рассказать об имеющемся опыте и личных достижениях.
Самопрезентация самая сложная часть, поэтому важно заранее написать и подумать о важных личных качествах, о своих достижениях на предыдущих работах,другими словами это рассказать о своей ценности как работника и затем перенести эту ценность на полезность для данной компании .
Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумать, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас?
В процессе прохождения собеседований для себя я выяснила два основных качества, на которые работодатель обращает внимание в первую очередь - стрессоустойчивость и лояльность работника.
Лояльный или вовлеченный сотрудник готов брать на себя больше, чем предписывает должностная инструкция, причем он это делает не ради материального вознаграждения, а для общего дела . На лояльных работников можно положиться в форс-мажорных для бизнеса обстоятельствах – например, в случае внедрения изменений, когда непредсказуемо растет объем работы.
Стрессоустойчивость высоко ценится работодателями (и способствует продвижению по службе сотрудников с этим качеством) потому, что такие люди способны сохранять позитивный настрой и продуктивность даже в случае непредвиденных затруднений и роста нагрузки.
Работодатели также очень ценят способность сотрудника обучаться и тут же применять полученные знания на практике. Согласитесь,если сотрудник глубоко знает свою работу,то и КПД будет выше.
Работодатели знают, что стрессоустойчивые, лояльные и обучаемые люди наиболее результативны.
А вот внешность оказалось также важна. Людям с располагающей внешностью проще произвести нужное впечатление на собеседовании, им чаще приписывают положительные качества, которыми они могут в реальности не обладать. Положительная оценка внешности распространяется на деловые и личные качества человека, его ценности, убеждения и даже все дальнейшие его поступки начинают переоцениваться в лучшую сторону . Хотя человек в первую очередь должен быть позитивным и открытым, и уметь расположить к себе .
Досугблог навел меня на мысль,что идти на собеседование нужно в очках,умнее буду выглядеть) Кстати, женщины в политике — это очень часто именно женщины в очках. Политик, публицист, кандидат экономических наук и писательница Ирина Хакамада — тоже женщина в очках. Невозможно поспорить с тем, что она отличается прекрасным чувством стиля и безупречным вкусом.
Получив приглашение на собеседование, можно мысленно поздравить себя. Ведь это означает, что среди прочих отправленное резюме было отмечено. Если проводились предварительные тестирования, то они успешно пройдены. Следовательно, заинтересованность у работодателя в данном соискателе существует.
Также будет полезно узнать :
Как устроиться на работу https://yvision.kz/post/804997
Анализирую свой шанс устроиться на работу в городе N https://yvision.kz/post/806148
Продолжение следует