Государственные приоритеты — качество и эффективное управление
В своей статье «План нации – путь к казахстанской мечте» Глава государства Нурсултан Назарбаев сказал, что рассматривает реформу государственной службы, как ключевой механизм успеха всего модернизационного процесса в Казахстане. Новая модель государственной службы определяет не только эффективность кадровой политики, но и результативность всей системы управления государством. Именно этот вопрос рассматривался на совещании в областном акимате, которое состоялось 19 января и проходило под председательством Нурмухамбета Абдибекова.
О нововведениях в отечественном законодательстве рассказали председатель Совета по этике департамента Министерства по делам государственной службы РК по Карагандинской области Жандос Сарсенов и руководитель управления государственной службы и профилактики коррупции Талант Медет. Они отметили, что произошли кардинальные изменения в части поступления и прохождения государственной службы.
Вводится новая система отбора претендентов на административные должности корпуса «Б», которая будет состоять из общего конкурса для всех граждан и внутреннего конкурса среди государственных служащих. Все лица, впервые поступающие на государственную службу начнут свою профессиональную деятельность только лишь с низовых должностей. Согласно новым законам изменился и порядок сдачи обязательного тестирования для прохождения на службу в государственные органы. Что же касается общего количества законов, по которым необходимо сдавать тестирование, то здесь изменений не произошло, но пороговые значения претерпели некоторые изменения.
Так, по первой программе, которая состоит из 9 законов, порог будет составлять не менее 95 правильных ответов от общего количества вопросов (135 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Вторая программа будет состоять из 8 законов и порог будет установлен не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
По третьей программе, которая состоит из 6 законов, пороговое значение будет составлять не менее 45 правильных ответов от общего количества вопросов (90 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. И если раньше повторно сдавать тестирование можно было только через 3 месяца, то сейчас этот срок сокращен до 1 месяца.
- Хотелось бы отметить, что в 2015 году процент прохождения тестирования на знание законодательства РК составлял всего 32 %, то на сегодняшний день эта цифра уже равна 42 %, - подчеркнул председатель Совета по этике департамента Министерства по делам государственной службы РК по Карагандинской области Жандос Сарсенов.
Докладчики также говорили о том, что разрабатывается новая система оплаты труда госслужащего по его компетенции и результатам деятельности в зависимости от характера, объема и результатов выполняемой им работы. Внедрение данной системы планируется с 1 января 2017 года.
Кроме того, стало известно, что согласно новому законодательству упразднен институт «Дисциплинарных советов», вместо которых введен институт «Советов по этике». Данные Советы будут осуществлять задачи по укреплению государственной дисциплины, неукоснительному соблюдению должностными лицами законодательства о государственной службе, служебной этики, и законодательства о противодействии коррупции.