Формирование антикоррупционной культуры

В целях предотвращения совершения коррупционных правонарушений и преступлений, каждый работник отдела должен соблюдать определенные нормы поведения на работе, а также в отношениях с налогоплательщиками, а именно:

- быть объективным и беспристрастным, а также нетерпимым к любым проявлениям коррупции и другим правонарушениям, от кого бы они не исходили;

- быть решительным при пресечении правонарушений, в то же время Ваши действия должны быть безупречными в правовом отношении, исключающими нарушения законности, ущемление чьих бы то ни было прав;

- пользоваться правами, предоставленными Законом, умело и разумно, проявляя выдержку и высокую культуру;

- в своих профессиональных отношениях с гражданами быть всегда вежливыми и корректными, сохраняя при этом твердость, профессионально-нравственную устойчивость и непримиримость в борьбе с коррупцией;

- не допускать должностных злоупотреблений, проявлений бюрократизма, использование незаконных и недозволенных средств и методов в повседневной работе;

- укреплять престиж налоговых органов и беречь свою профессиональную честь;

- совершенствовать профессиональные качества, проявлять инициативу и творческий подход к исполнению обязанностей, оказывать поддержку коллегам;

- проявлять вежливость по отношению к своим коллегам и обращающимся гражданам, уважать их достоинство и требовать такого же поведения от других;

- строго соблюдать правила субординации, быть всегда вежливыми и тактичными;

- обеспечить бережное и экономное использование вверенного государственного имущества;

- обеспечить сохранность служебных документов;

- не использовать должностное положение, служебную информацию в корыстных и личных интересах;

- не допускать фактов необоснованного вмешательства в предпринимательскую деятельность и случаев незаконного лоббирования интересов хозяйствующих субъектов;

- соблюдать правила профессиональной этики, общепринятые нормы такта и этикета.

Каждый сотрудник налоговых органов должен помнить, что любое противоправное действие сотрудника налогового комитета не только отрицательно влияет на имидж налоговых органов, но и в установленном Законом порядке виновные в этом лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, а также к уголовной ответственности.

Руководитель

юридического отдела

Управления государственных

Доходов по Бостандыкскому

району г.Алматы Ахметжанова К.М.