Двойной прыжок с «золотым парашютом»
Фото: anapa-pro.com
Гендиректор в РД КМГ, в КазТрансОйл, в КазТрансГаз - в ушедшем году подобных громких назначений в нефтегазе три. И одна громкая отставка. Для консервативной отрасли - много.
Их значимость отраслевые эксперты оценивают по-разному: «Возможно, владельцы активов начинают осознавать необходимость перемен. Неэффективность топ-менеджера при цене нефти в $100 менее заметна, чем при цене в $36 за баррель. Впрочем, когда причины назначения или отставки не очевидны, их называют «политическими», - говорит один.
Самые громкие назначения сделаны в декабре 2015-го.
Гендиректором КазТрансОйл (КТО) - дочерней компании АО НК «КазМунайГаз» (КМГ), 16 декабря, во второй раз, назначен Нуртас Шманов, недавний зампредправления по транспортной инфраструктуре КМГ. « … Распихивают своих топ-менеджеров по «дочкам»,- цинично заметил знакомый эксперт.
Эксперты считают, что экс-гендиректора КТО Кайргельды Кабылдина уволили. « …Опытного человека, единственного понимающего в транспорте нефти, сняли в интересах не компании и её акционеров», - говорит один из них, хотя, по официальной информации, Кабылдин написал заявление и его полномочия досрочно прекратил совет директоров (СД).
В ноябре 2012-го на роуд-шоу перед «народным IPO» КТО в отеле InterContinental Almaty гендиректор Кабылдин представлял компанию: стабильность, производственные показатели, риски, 10 тысяч работников, 78% доходов - от транспортировки нефти, на дивиденды - не менее 40% прибыли, перспективы расширения трубопроводов к 2020 году - когда Казахстан станет добывать не 90, а 120 млн тонн. На вопрос об ответственности перед розничными инвесторами ответил, что уверен в успехе: все риски оценены, есть договорённости с государством о поддержке тарифов на транспортировку нефти.
Окажется ли второй приход Шманова в КТО удачнее первого, в 2007 году, когда он отработал в должности чуть больше года? Способен ли он принимать решения и двигать их в такой системе, когда госсобственность смешана с собственностью относительно большого числа акционеров с небольшими пакетами акций? Будет ли он отвечать перед ними по обязательствам компании?
По мнению экспертов, размер вознаграждения Шманова будет не меньше, чем у Кабылдина.
Размер годового вознаграждения – главный стимул претендентов. Но запросы в пресс-службы компаний бессмысленны – не ответят. Среднемесячная номинальная зарплата в 3 квартале, по данным статкомитета, в добывающих отраслях – около 270 тысяч тенге ($1,5 тысячи). Зарплата топ-менеджеров, по мнению экспертов, около $10000. По оценке агентства Cornerstone, фиксированная часть годового вознаграждения топ-менеджера составляет около 40%, остальные 60% - бонусы и компенсации.
Гендиректором КазТрансГаз – другой «дочки» КМГ, которой в июне КМГ решила передать в доверительное управление половину доли участия в ТОО «КазРосГаз» - СП Газпрома и КМГ, назначен Рустам Сулейманов. «Новая должность Сулейманова – его продвижение по службе. Он получит прибавку к доходу, и его вознаграждение будет, скорее, выше, чем у предшественника», - предполагает эксперт.
В РД КМГ – крупнейшей «дочке» КМГ в январе и апреле прошли изменения в совете директоров. В сентябре гендиректора РД КМГ, Абата Нурсеитова, ожидаемо заменяет «спасатель «дочек» Курмангазы Исказиев, который в январе 2015-го, из кресла зампредправления КМГ перепрыгнул в кресло гендиректора Эмбамунайгаз.
- Прыжок сверху, а потом – в сторону. Такой потенциал требует адекватной оценки.
В компаниях иностранных или с большой долей иностранного участия: Тенгизшевройл, Мангыстаумунайгаз, Карачаганак Петролиум Оперейтинг назначения предсказуемы и скучны. Например, если гендиректор меняет регион, то на его место приходит его зам. И никакой интриги.