Дуальная система образования. Новое слово в подготовке по рабочим специальностям.

Подготовка и частичное внедрение дуального образования в Казахстане началось еще в конце 2013 года. Потребность в рабочих руках есть всегда и везде, но за последние несколько десятилетий престиж рабочих специальностей упал. Многие считают обучение в колледже бесперспективным и не дающим никаких знаний. Лишь ученики не уверенные в своих знаниях шли в колледж, чтобы избежать такого крупного испытания, как ЕНТ. И вот уже несколько лет подряд колледжи пытаются восстановить свою востребованность, обновляя учебные программы. Достойную конкуренцию высшему теперь может составить специально-техническое образование. Обучаясь в колледжах по новой экспериментальной программе, студенты будут проводить 60% времени не за партами в аудиториях, а непосредственно на будущем рабочем месте. Сделать технические специальности востребованными и пополнить количество рабочих кадров главные задачи дуального обучения. В дуальной программе участвуют два учреждения, сам колледж, где преподаются теоретические основы профессии и обучающее предприятие, помогающее в освоении практических знаний. Основным плюсом этой системы является большая подготовленность кадров, позволяющая как можно быстрее приступить к работе.  Данная система уже давно практикуется в Австрии, Германии и Швейцарии. Опыт этих развитых государств показывает нам высокую эффективность дуального обучения. К примеру, в ФРГ в данной программе участвуют 500 тысяч предприятий, причем большая часть это мелкий и средний бизнес. Те компании, которых волнует качество рабочих кадров, вкладывают достаточные суммы в их подготовку. Теоретическая программа так же интегрирована под новый вид обучения.  Главный плюс новой программы это гибкость, возможность в любой момент заменить один из обучающих блоков, подстроившись под новшества производства. Подготовка хороших кадров - дело лучших специалистов. Именно поэтому преподаватели колледжей  должны ежегодно проходить повышение квалификации, и знакомится с новинками технического оборудования, дабы не засорять ученикам головы устаревшей и ныне бесполезной информацией.  Такие крупные компании как “Казахтелеком” и “Алматыэнергосервис” участвуют в программе дуального обучения с 2013 года. Они имеют все возможности подготовить нужные себе кадры, полностью отвечающие стандартам этих компаний.  Так же студентам технических колледжей, участвующих в дуальном обучении гарантируется дальнейшее трудоустройство.  Таким образом, убиты два зайца, предприятия имеют новых квалифицированных специалистов, а молодые специалисты, интересующие их, рабочие места. Имея профессию в руках, ни один из выпускников не останется без работы. Профессионалы своего дела востребованы по всему Казахстану. Система дуального обучения открывает нам огромные перспективы и возможности. Отличное решения для современных реалий.