Добровольная обязаловка или скидываемся по 1000 тг.

В любом трудовом коллективе есть своя традиция сбора денег на различные мероприятия или события: 8 марта, 23 февраля, день рождения сотрудника или начальства, накрыть "поляну" в честь определенных событий и т.д. И не зря вздыхал герой кинофильма "Служебный роман" Новосельцев - "Если сегодня ещё кто-нибудь умрет или родится, я останусь без обеда". Действительно, в этой фразе есть логика, ведь для кого-то каждая копейка значима, а для кого-то это не вопрос для обсуждения.

Но эти якобы "незаметные" мелочи бьют многим простым рабочим по карману. Конечно, каждый вправе отказаться, но по опросу моих знакомых их заработную плату просто минусуют.

В моем случае, соблюдая деловой этикет и хорошие отношения с коллегами (или просто из-за боязни гнева начальства) не отказывалась от эдаких сборов. Но как-то раз после учебного отпуска (без содержания) с финансами было туго, а до заработной платы было далеко. На просьбу менеджера по кадрам скинуться на день рождения коллеги по 2000 тг, отказалась. Но через минут 5 оказалась в кабинете руководителя, мне стали читать нотации по деловому этикету и о том, что 2000 тг. ничего не решают. Хотя при моей зарплате эта сумма была для меня значительной.

Можно было ответить, что при моей зарплате (60 тыс.тг) могу дать 500 тг. Но на тот день и этого не могла себе позволить. После этого случая, мой отказ не изменил отношения моих начальников ко мне, не считая косые взгляды коллег.

Уже не настаивают на добровольной обязаловке и я ни разу никому ничего не добавила, не считая благотворительности, единственное, на что считаю уместно каждому внести свой вклад.

А как вы считаете на сколько обходятся вам ваши коллеги?)