Что объединяет Маулена Ашимбаева, Даурена Абаева и Аиду Балаеву?

Они не пришли во власть в результате выборов или жесткой политической конкурентной борьбы, как и "старая гвардия". Это представители молодой номенклатуры, которая вполне естественно хочет занять место "старой гвардии", чье время уже уходит. При этом, они постараются не вступать в открытую конфронтацию с Библиотекой.

Хотя понятно, что в условиях завершения эпохи 01, они свое карьерное будущее возможно видят в команде Токаева. Как говорится, ничего личного - только карьерный интерес. Хотя более важным моментом является не то, кто, конкретно, рано или поздно, займет место «старой гвардии», но и то какую систему ценностей они с собой принесут.

Стране действительно давно уже нужны молодые реформаторы во власти (особенно с учетом жесткого падения казахстанской экономики и роста протестных настроений). Но стране совсем не нужны «молодые агашки», которые часто пытаются механически копировать манеру поведения номенклатурных «аксакалов», в результате больше делая ставку на групповое мышление, чем на государственное, больше выражая лояльность к патрону, чем уважение к обществу. Такая модель уже давно себя изжила. И она давно уже вредит самой власти.

Надеюсь, молодые и амбициозные во власти это уже понимают. Также они должны понимать, что молодые управленцы должны попадать во власть через разные карьерные и социальные лифты, но перед этим успев поработать в "поле", зная общество изнутри и набив шишки, пытаясь изменить что-то к лучшему в политике, в бизнесе, в культуре и в других сферах.

Это один из способов убрать кастовость в управленческой системе, которая удобна только для подковерных игр, но мешает проведению любых системных реформ.

Пост с ФБ