Брифинг по итогам работы за І полугодие 2017 года
18 июля 2017 года на площадке региональной службы коммуникаций проведен брифинг под председательством руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупциипо Западно-Казахстанской области, председателя Совета по этике Исакова Б.А. для представителей средств массовой информации.
В ходе брифинга было озвучено о процессе реализации новой модели государственной службы, деятельности Департамента в сферах профилактики коррупции, контроля за соблюдением требований Этического кодекса государственными служащими и вопросов качества оказания государственных услуг.
Также, он рассказал о проводимой Департаментом работе в рамках реализации Плана нации «100 конкретных шагов» по повышению эффективности государственного аппарата.
Отметив о реализации единой политики в сфере государственной службы, он проинформировал о том, что на территории области функционирует 461 государственных органов. По состоянию на 1 июля текущего года штатная численность составляетгосударственных служащих 4438 единиц. Фактическая численность государственных служащих области составляет 4148 служащих (МИО – 2345, ЦГО – 1803).
Чистая сменяемость в I полугодии составила 179 служащих,что составляет 4% от штатной численности, в том числе служащих, уволенных в первый год поступления на службу – 15. По сравнению с 1 кварталом 2017 года показатель «чистая сменяемость» по области вырос на 0,4 % (87 служащих).
По итогам 1 полугодия 3097 госслужащих корпуса «Б» прошли оценку эффективности деятельности. Оценку «превосходно» получили 105 или 3,4%, оценку «эффективно» получили 2521 или 81,4%, оценку «удовлетворительно» получили 471 или 15,2%, оценку «неудовлетворительно» получили 0 служащих.
С начала года государственными органами области проведены конкурсы на занятие 754 вакантных должностей, из них первый внутренний – 268, второй внутренний – 120, общий – 366.Всего в конкурсах приняли участие 850 кандидатов.По итогам конкурсного отбора победителями определены 410 кандидатов. Конкурс на одно место составил 1,1 человека на место.Доля госслужащих, получивших возможность карьерного роста по результатам внутренних конкурсов, составила 81 госслужащих либо 48,5%.
С начала года в тестировании на знание законодательства участвовал 931 человек.Пороговое значение преодолели 398 кандидатов или 42,75% от числа участвовавших в тестировании.
Председатель Совета по этике в ходе брифинга озвучил о проводимой работе по контролю за соблюдением законодательства о государственной службе.
В 1-ом полугодии текущего года Департаментом проведено 28 проверок, из них: 6 – выборочных, 22 – по обращениям. Выявлено 357 нарушений. По результатам проверок в госорганы внесено 11 представлений об устранении нарушении, на сегодняшний день все исполнены. К дисциплинарной ответственности привлечено 18 служащих.
С начала года проведено 6 заседаний Совета по этике области, на которых рассмотрено 47 вопросов, в том числе 19 (40,4%) вопросов профилактического характера и 28 (59,6%) дисциплинарных дел.
По итогам рассмотрения дисциплинарных дел к дисциплинарной ответственности привлечено 21 должностное лицо, из них: 6 - за нарушение норм Этического кодекса, 15 - за совершение проступков, дискредитирующих государственную службу.
Далее, руководителем Департамента акцентировано внимание на качество оказания государственных услуг.
Так, в 1-ом полугодии 2017 года по области по 358 видам оказано более 2,5 млн. (2 531 972) государственных услуг, что на 2,6 % меньше чем в 1-ом полугодии 2016 года (2 604 512).
Удельный вес услуг, оказанных в бумажной форме составляет 23,2%.
Доля услуг, оказанных через Госкорпорацию «Правительство для граждан» составила 29,3%, в электронном формате - 47,5% от общего числа оказанных госуслуг. Общий удельный вес оказанных услуг через Госкорпорацию и в электронной форме на 59% выше показателя аналогичного периода 2016 года.
С нарушением сроков оказано 46 услуг, (из них в связи с техническими сбоями программы по госуслуге регистрация прав на недвижимое имущество допущено 33 факта нарушения сроков).
Наибольшее количество нарушений сроков были допущены по госуслугам в социальной сфере. В целом за допущенные нарушения к дисциплинарной ответственности привлечены 8 должностных лиц.
Проведено 22 проверки по вопросам качества оказания государственных услуг, в ходе которых выявлено 1241 нарушений. Внесено 9 рекомендации об устранении нарушений и привлечено к дисциплинарной ответственности 10 служащих.
Также, Исаков Б.А. отметил, что одним из приоритетных направлений деятельности Департамента является формирование антикоррупционной культуры, а также минимизация причин и условий возникновения коррупционных правонарушений.
В этом направлений в 1 полугодие 2017 года Департаментом проведено 317 мероприятий по вопросам формирования антикоррупционной культуры в обществе с участием более 32,0 тыс. человек.
Из них, 228 лекции и семинаров с участием государственных служащих и сотрудников правоохранительных органов, гражданских служащих, сотрудников квазигосударственного сектора, бизнес структур, общественных объединений, религиозных, этнокультурных, молодежных организаций, представителей СМИ, НПО, студентов и школьников.
В целях выявления и устранения причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений в 2017 году Департаментом проведена работа по внешнему анализу деятельности и выявлению коррупционных рисков в 10 государственных органах и организаций (6 государственных органов и 4 субъектов квазигосударственного сектора), из них по поручению Агентства – 7, по результатам антикоррупционного мониторинга -1, по инициативе государственных органов -2.По результатам проведенного анализа выявлен 101 фактор, рассматриваемый нами как коррупционные риски.По результатам анализа внесено 101 рекомендаций, из которых на сегодняшний день исполнено 95 или 94%.
На брифинге руководитель Департамента дал соответствующие разъяснения на вопросы представителей СМИ.