Больше стажа – больше пенсия
1 октября во всем мире отмечается Международный день пожилых людей. Этот праздник был учрежден на 45-ой сессии Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций.
1 октября и Казахстан отмечает этот особый осенний праздник. В этот день мы воздаем дань уважения и выражаем благодарность нашим отцам и матерям, ветеранам войны и труда, пенсионерам за многолетний добросовестный труд, неоценимый вклад в развитие нашего государства, воспитание молодого поколения. Достойное обеспечение старости своих граждан является одной из главных задач нашего государства. Основной причиной этого является то обстоятельство, что для большинства пенсионеров единственным источником доходов является –пенсия, от которой зависит благосостояние пенсионеров и качество их жизни.
Порядок назначения, виды пенсионного обеспечения, категории граждан, имеющих право на назначение пенсий определяется Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» №105 от 21.06.2013 года. Все граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Казахстана, имеют право на пенсионное обеспечение.
В Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной и базовой пенсий.
Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года» за №841 подписан 18.06.2014 года. Концепция разработана во исполнение поручений Главы государства, озвученных в обращении к народу Казахстана по вопросам пенсионной реформы от 7.06.2013 года. Основной целью Концепции является обеспечение адекватных размеров пенсионных выплат.
Базовая пенсионная выплата предоставляется государством с 2005 года и направлена на сокращение бедности и на стимулирование участия граждан в пенсионной системе.
В настоящее время базовая пенсия назначается в одинаковом размере для всех граждан, достигших пенсионного возраста, независимо от трудового стажа и заработной платы. Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения» № 342-V от 2 августа 2015 года были установлены новые критерии для назначения базовой пенсионной выплаты. Так, с 1 июля 2018года базовая пенсионная выплата будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе и при достижении общеустановленного пенсионного возраста. При стаже участия граждан в системе 10 лет или менее 10 лет им будет предоставляться базовая пенсия, равная 54% от величины прожиточного минимума, за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2%, и при стаже 33 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума.
Данная модернизация позволит увеличить размеры пенсионных выплат тех пенсионеров, у которых имеется большой трудовой стаж, но при этом получающих минимальную пенсию. Стоит отметить, что с 1 июля 2017 года размер минимальной пенсии с учетом базовой пенсии составляет 45711 тенге. В стаж участия в пенсионной системе при предоставлении базовой пенсионной выплаты будет засчитываться:
-трудовой стаж, выработанный на 01.01.1998 года;
-время ухода неработающей матери или неработающего отца (при осуществлении им фактического ухода) за детьми до 3-х лет, но не более 12 лет в общей сложности;
-время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
-период уплаты обязательных пенсионных взносов и обязательных пенсионных взносов работодателя;
-периоды воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах;
-период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами, в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности.
Таким образом, с 01.07.2018 года более чем 70 тысячам получателям базовой пенсионной выплаты города Астана будет произведен перерасчет базовой пенсии, который позволит увеличить размеры получаемой базовой пенсионной выплаты пенсионерам, имеющим большой трудовой стаж. Перерасчет будет осуществляться по имеющимся документам, поэтому пенсионерам нет необходимости предоставлять какие-либо документы на перерасчет. Стоит отметить, что с апреля текущего года уже началась подготовка к данному перерасчету.
Также с 01.01.2018 года увеличится пенсионный возраст женщин, что связано в первую очередь с сворачиванием солидарной пенсии и в целях увеличения стажа участия в накопительной пенсионной системе. Пенсионный возраст женщин будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно в течение десяти лет, и к 2027 году пенсионные выплаты женщинам будут производиться наравне с мужчинами по достижении 63 лет. К примеру, женщине, родившейся в первой половине 1960 года пенсия по возрасту будет назначена по достижении 58 лет и 6 месяцев, а женщине родившейся во второй половине 1960 года- по достижении 59 лет ровно и т.д. Право льготного выхода на пенсию сохраняется у женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста, которые имеют право на пенсионное обеспечение в 53 года.