АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ӘЛЕУМЕТТІК НЫСАНДАРЫНДА КОМПЛАЕНС ҚЫЗМЕТІ ЕНГІЗІЛЕТІН БОЛАДЫ
Қазіргі әлемде компания үшін, оның ішінде мемлекеттік кәсіпорындар үшін сенімділік пен тұрақтылық басымдық болып табылатыны кездейсоқ емес.
Бұл жолда жұмысшылардың іскерлік мінез-құлқының этикасы, Бизнестің адалдығы мен ашықтығы маңызды құндылықтар болып табылады.
Қазақстанның сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасына комплаенс-қызметтерді уақтылы енгізу кәсіпорындар тап болатын тәуекелдер мен ықтимал шығындарды ескере отырып, орынды болып шықты.
Қолданыстағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамаға сәйкес квазимемлекеттік сектор субъектілері сыбайлас жемқорлыққа қарсы Комплаенс-қызметтердің функцияларын орындайтын құрылымдық бөлімшелерді анықтауы тиіс.
Комплаенс-қызметтердің негізгі міндеті тиісті ұйымның және оның қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнаманы сақтауын қамтамасыз ету болып табылады.
Сонымен қатар, бұл ұйымның "қорғаушы – кеңесшісінің" көп функциялы ұстанымы екенін атап өткен жөн. Ол қағидалардың сақталуын талдайды, тәуекелдерді анықтайды, тәуелсіз тұлға бола отырып және тікелей бірінші басшыға немесе Директорлар кеңесіне бағына отырып, олардың ұйымның операциялық қызметіне және қаржылық жағдайына әсер ету ықтималдығын азайтады.
Оның компаниядағы мәртебесі өте жоғары, өйткені комплаенс-офицер әрбір үдерістің стандарттарға және өзге де реттеуші талаптарға сәйкестігін заттық тексереді, халықаралық контексті ескереді, қызметкерлерді қабылданған саясаткерлер туралы хабардар етеді, қабылданған қағидаларды бұзбай қызметті қалай жүргізу керектігін айтады, сондай-ақ бұзушылықтар үшін жауапкершілік туралы хабарлайды, ұйымдастыру қағидаларының, корпоративтік мәдениет постулаттарының және бизнесті жүргізудің этикалық нормаларының сақталуын қадағалайды.
Комплаенс институты Сыбайлас жемқорлыққа қарсы алдын алу шараларының тиімді құралдарының бірі болып табылатынын атап өткен жөн.
Осы халықаралық тәжірибені ескере отырып, кәсіптік және мектепке дейінгі білім беру, сондай-ақ медицина ұйымдары өз құрылымдарына комплаенс институтын енгізе бастады.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы бірыңғай стандартқа негізделген комплаенс-офицерлер лауазымының құрылымында құрылған Талдықорған жоғары политехникалық колледжінің қолда бар оң тәжірибесін атап өтуге болады. Оның міндеті құқыққа қарсы және сыбайлас жемқорлық іс-әрекеттерді жасаудың алдын алу жөніндегі кешенді бағдарламаны іске асыруға бағытталған.
Политехникалық колледждегі Комплаенс ішкі нормативтік базаны, ішкі бақылау және экономикалық қауіпсіздік жүйесін жетілдіруді, колледждің өзінде де, оның серіктестері арасында да этикалық нормалар мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шаралары туралы ақпаратты таратуды қамтиды.
Колледжде комплаенсті дамытудың келесі кезеңі сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша дәйекті саясатты іске асыру, оның ішінде лауазымдық өкілеттіктерді теріс пайдалану жағдайлары мен мүдделер қақтығысына әкеп соғатын фактілерді алдын алуға және анықтауға бағытталған саясатты іске асыру болып табылады.
Политехникалық колледжде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың негізгі элементтері корпоративтік құндылықтар жүйесі және іскерлік мінез-құлық этикасы, парасатты қызметкердің құзыретін қалыптастыру, сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және оның алдын алу жөніндегі шаралар, мүдделер қақтығысын басқару жүйесі, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы жүйелі құқықтық сана және оқыту сияқты өлшемшарттар айқындалды.
Комплаенс институты құрылған сәттен бастап және бүкіл қызметі бойы Талдықорған жоғары политехникалық колледжі әрбір қызметкердің сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті қоса алғанда, корпоративтік құндылықтарды сақтауына жауапкершілікпен және ұқыпты қарайды, ықтимал тәуекелдерді бағалайды.
Колледждің сыбайлас жемқорлықтың алдын алуға бағытталған уақтылы саясаты сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруға алып келеді және сыбайлас жемқорлық әрекеттерін азайтуға немесе жоюға көмектеседі, сондай-ақ тәуекелдер кезеңінде сыбайлас жемқорлық бұзушылықтарынан анықтауға және қорғауға көмектеседі.