А вас возьмут в светлое будущее?
Все мы сейчас - обитатели огромного полигона, на котором испытываются новые подходы, модели действий в быту и в бизнесе. Как я недавно выразилась, пора вводить "счетчик" выздоровевших компаний. Потому что выживут не все. Если оставить за скобками объективные давящие причины, то останется внутренняя "начинка", которая может добить и без того болеющую компанию. Имя ей- процессы и сотрудники. Остановимся на последних. В сложных обстоятельствах нужны лучшие.
Представьте, что вы строите старт-ап. При ограниченных средствах и уйме работы предприниматель берет в команду ограниченное число людей, с кем готов строить бизнес и разделять будущий успех. Нечто подобное происходит и с бизнесом в стадии реанимации.
Приведу список навыков, обладание которыми позволит вам остаться на борту, а не за бортом компании в кризис:
Гибкость - ситуация меняется, вместе с ней должны меняться не только бизнес-процессы, но и поведение, подходы сотрудников к работе. Первый отсев, скорее всего, произошел уже в момент перехода на удаленку.
Результативность - если в "мирное офисное время" можно перекантаваться месяц-другой, будучи душой компании, обещалкиным, результаты которого вечно зависят от обстоятельств, то кризис обнажает эффективность каждого. Бизнес готов платить только за ценность, которую вы приносите компании своим присутсивием в ней.
Самостоятельность - пожалуй, совмещу с ответственностью. Важно, чтобы вы полностью отвечали за свой результат и могли "под ключ" реализовать задачу без усиленной помощи окружающих.
Талант общения - не только с партнерами, но и с коллегами. Умение даже в переписке и в телефонном разговоре найти подход к собеседнику, потому что не всегда удастся заглянуть в глаза и прочувствовать настроение.
Скорость реакции. Встречаются иногда специалисты, которые будто в "меде завязли и плывут". Так вот скорость, которая раньше особенно ценилась в сфере продаж и маркетинга, сейчас требуется везде.
Проактивность - способность думать наперед, предугадывать возможные шансы или проблемы и не сидеть сложа руки в их ожидании, а сразу готовить почву.
Многозадачность - умеете ли вы переключаться? В режиме "старт-апа" и новых реалий ваш навык решать все одновременно может очень пригодиться.
Критическое мышление - подвергать сомнению информацию, подходы. И еще, если что-то в вашей работе вас не устраивает- нужно это менять. Думать, как упростить, ускорить, удешевить. Фраза "так всегда делали" вышла из моды в новой реальности.
Стрессоустойчивость. Сюда бы еще добавила оптимизм и умение даже в плохой ситуации найти зерно позитива и возможности.
Что бы вы еще добавили в этот список?
Источник: Виктория Торгунакова