3 особенности ТРЕНИНГА для ТРЕНЕРОВ, который проводит ЮЛИЯ ШИВА

1 . ЗНАНИЕ РЫНКА ТРЕНИНГОВЫХ УСЛУГ.

Управляя учебными центрами, я, практически, каждый день знакомилась с бизнес-тренерами и компаниями, которые предлагали свои услуги по обучению и развитию персонала. Тренеры приходили разные, результаты от обучения тоже отличались, отзывы от участников тренингов, соответственно, тоже были разными.

Десятки и даже сотни тренеров  помогли мне составить матрицу, с помощью которой вы сможете определить свой профиль тренера, направления обучения, в которых вы будете максимально эффективны, и, соответственно, популярны на рынке, так как сможете заниматься «своим» делом, используя свои сильные стороны. Результатом обучения станет четкое понимание направления вашего «тренерского» пути.

2. ЭКСПЕРТИЗА В ОБУЧЕНИИ ТРЕНЕРОВ.

Мой профессиональный опыт сложился так, что последние 5 лет я занималась набором, отбором и обучением внутренних тренеров в крупных компаниях. Основная моя задача была найти лучших экспертов, обучить их передавать знания, вдохновить дальше развивать  свой профессионализм в обучении других людей.

Многие выпускники этой программы продолжили свой тренерский путь – одни стали обучать, совмещая тренерство со своей основной должностью, другие вообще полностью сменили работу - стали профессиональными бизнес-тренерами.

3. БЫТЬ ЗВЕЗДОЙ И ЗАЖИГАТЬ ДРУГИЕ ЗВЕЗДЫ – ЭТО РАЗНАЯ РАБОТА, и здорово, когда у тренера получается и первое и второе.

Быть мастером своего дела и помогать другим людям становиться мастерами – это разные компетенции. Мой подход – это увидеть потенциал в других людях, помогать раскрываться этому потенциалу. На моих тренингах «звезды» - это участники.

Подробнее о программе тренинга, вы сможете узнать за 3 минуты в видео-презентации тренинга или в программе тренинга:

Программа ТРЕНИНГА для ТРЕНЕРОВ (ТОТ)

Ведущая тренинга – Юлия ШИВА (www.shiva.kz)

• Трансформационный тренер
• Сертифицированный бизнес-тренер
• Коуч
• Практик по технологии тетахиллинг (THETAHEALING™)
• Более 10 лет опыта работы в транснациональных компаниях в сфере обучения и развития персонала
• Опыт в построении систем обучения для всех категорий сотрудников (BEELINE, SBERBANK)
• Открытие учебных центров "с нуля"
• На сегодняшний день проведено: более 400 бизнес тренингов, свыше 1000 индивидуальных сессий

На тренинг приглашаются:

• Руководители, которые хотят научиться профессионально делиться своим опытом – проводить тренинги;
• Спикеры, которые умеют выступать в лекционном формате и хотят расширить свои профессиональные умения;
• Профессионалы, которым есть чем поделиться с аудиторией, но нужны знания как именно это сделать профессионально

День 1 – Искусство вдохновлять! (КРАСНЫЙ день)

Одно из составляющих качеств тренера - это умение вдохновлять участников тренинга на новые свершения и способствовать раскрытию потенциала.  Первый день тренинга будет направлен на раскрытие способности участников  вдохновлять себя и других людей, как в групповом, так и в индивидуальном формате.

Результаты первого дня:

• Мы разберем составляющие «драйвовых», мотивирующих тренингов;
• Обсудим секреты и «фишки» управления эмоциями группы;
• Вы получите инструменты и попрактикуетесь управлять мотивацией группы на достижение результатов во время и после  обучения
• Вы раскроете в себе именно вашу способность вдохновлять и перестанете сравнивать себя с другими  спикерами.

Программа первого дня тренинга:

• Роль «драйва» в эффективности обучения.
• Эмоциональный подъем ,эмоциональный спад, как средство достижения результатов обучения.
• Инструменты управления своими эмоциями во время проведения тренинга.
• Инструменты управления эмоциями группы в ходе тренинга.
• «Эмоциональное якорение», как инструмент для повышения эффективности обучения.
• Баланс и связки между контентом тренинга и эмоциональными составляющими группы.
• Эмоциональное подкрепление, как инструмент запоминания.
• Харизма тренера. Инструменты влияния на группу.
• Storytelling, технология и отработка навыка.
• Энергия и ее виды. Способы восстановления энергии.
• Роль энергетики в работе тренера.
• Диагностика своей энергетики, группы, участников по отдельности, пространства.
• Инструменты, способы управления энергетикой.
• «Сцена» и «за занавесом», что можно, а что нельзя знать участникам.
• Тренеры нового поколения: профессионализм, личность, энергетика.

День 2 – Искусство говорить! (Зеленый день)

Кто-то говорит, что умение красиво говорить – это талант. Бесспорно, это талант, но правда в том, что он есть у каждого, только у каждого человека разный уровень раскрытия и проявления этого таланта. Во время тренинга вы увидите, насколько красиво вы умеете говорить.

Результаты второго дня:

• Мы разберем составляющие ораторского мастерства
• Вы получите инструменты управления телом, голосом и интонацией
• Каждый из участников попрактикуется в своем мастерстве выступать перед группой
• Вы получите шаблоны структуры различных выступлений, в зависимости от ваших целей и задач

Программа второго дня:

• Тело говорит. Как разговаривать с участниками тренинга используя тело
• Голос и способы управления громкостью, интонацией
• Смысловые посылы
• Уверенность в себе во время любого общения: при публичных выступлениях
• Умение уверенно отвечать на вопросы аудитории
• Артистизм (вживание в образ по системе Станиславского)
• Умение говорить сколько потребуется на любую тему
• Умение точно выражать мысли и выстраивать их в четкой последовательности
• Методы привлечения внимания слушателей
• Яркость и энергичность при выступлениях
• Интонационная выразительность
• Инструменты вовлечения аудитории
• Умение эффективно убеждать
• Методы увеличения активного словарного запаса
• Умение пользоваться различными речевыми приемами

День 3 – Волшебство профессиональных инструментов! (СИНИЙ день)

Существует масса форматов, инструментов и техник для того, чтобы сделать тренинг не просто информативным, но и интересным. Например, проведем аллегорию, информация – это «картофель». Задача тренера, сделать так, чтобы участники съели этот «картофель». Вопрос только в том, какое блюдо из этого «картофеля» приготовить. Просто рассказывать информацию – это «картофель в мундире», иногда можно покушать, но быстро надоест J Методы и форматы преподнесения информации – это как поварское искусство, когда один и тот же продукт, вы можете приготовить сотней способов. Третий день тренинга посвящен именно этому.

Результаты третьего дня:

• Вы узнаете и разберете самые актуальные и популярные способы обучения;
• Научитесь определять какую информацию в каком формате лучше подать, день будет структурированным и ооочень насыщенным, а впрочем, читайте программу ниже!

Программа третьего дня:

• Принципы обучения, основные направления и наиболее востребованные темы: hаrd-skills и soft-skills;
• Профессия бизнес-тренер, стандарты тренерской работы: профессиональные задачи, компетенции;
• Основные корпоративные форматы обучения: тренинг как форма краткосрочного обучения.
• Структура тренинга, основные компоненты;
• 4 аспекта тренерской работы: заказчик, участники, тренинг, результат;
• Особенности и принципы обучения взрослых. (модель Д. Колба, законы Пайка);
• Алгоритм формирования навыка у взрослых участников;
• Структура и драматургия тренинга;
• Тренерские основные «трюки» и «штучки»;
• Роли тренера: фасилитатор, модератор, медиатор;
• Какой из форматов и методов развития эффективнее применять на каждом этапе цикла Колба.
• Организация различных форматов обучения - учебные методики и инструменты, максимально соответствующие целям и результатам тренинга.
• Навыки организации дискуссии и групповых обсуждений, используя инструменты дебрифинга.
• Разные формы активности, направление на управление групповой динамикой: «ледоколы», «энерджайзеры», упражнения открытия и закрытия.
• Доступное изложение материала для разных типов слушателей на основе теории ВАКД и теории поколений

Обучение будет проходить с 14 по 16 августа в центре СИНЕРГИЯ

СПЕЦИАЛЬНОЕ ЛЕТНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ!
При предоплате 20 000 тенге до 1 августа стоимость тренинга - 80 000 тенге,
при предоплате после 1 августа - стоимость тренинга - 100 000 тенге
РЕГИСТРИРУЙСЯ СЕЙЧАС!
По окончании обучения вы получите СЕРТИФИКАТ!
Тел: +7 727 352 71 20
+7 707 352 71 20
+7 701 736 01 90
+7 701 751 60 08