15 шаг в действии

Одним из ключевых этапов модернизации государственной службы является комплексная аттестация государственных служащих, об этом Глава государства изложил в Плане нации – 100 конкретных шагов. Главная задача аттестации - определение уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям служащих корпуса «Б».

Проведение данной аттестации позволило всем государственным служащим переосмыслить содержание и значение основных программных документов страны, ведь зачастую государственные служащие в своей деятельности ограничиваются лишь исполнением поручений вышестоящих госорганов.

Как известно аттестация проходила в несколько этапов. В первую очередь госслужащие сдавали тест на оценку личных компетенций. В нашем районе подлежавших аттестации 84  служащих. По результатам тестирования 14 человек получили оценку превосходно, 67- эффективно, 2- удовлетворительно, минимальных -0.

Из них количество служащих, прошедших собеседование на втором уровне 19, на третьем уровне -64, из них 4 – сотрудники аппарата маслихата района. По итогам собеседований соответствуют занимаемой государственной должности и рекомендуется к повышению в должности – 4, соответствуют занимаемым государственным должностям  – 79 служащих.

Рекомендации аттестационной комиссии по повышению в должности государственных служащих будут исполняться по мере появления вакантных должностей.

К.Сарсенбаев, руководитель аппарата акима района Шал акына

(Газета «Новатор», от 05.05.2017 г. №17)